Η 28η Οκτωβρίου δεν ανήκει στις υποχρεωτικές ημέρες αργίας αλλά είναι προαιρετική. Έτσι, η απασχόληση των εργαζομένων είναι στη διακριτική ευχέρεια του εργοδότη και δεν απαγορεύεται εκτός αν υπάρχει κάποια άλλη διάταξη. Π.χ. να έχει ορισθεί η ημέρα αυτή ως τοπική αργία.
Φέτος η 28η Οκτωβρίου 2018 συμπίπτει με ημέρα Κυριακή, οπότε εξομοιώνεται με τις υποχρεωτικές αργίες και ισχύουν τα παρακάτω:
Όσοι μισθωτοί εργασθούν την 28η Οκτωβρίου:
- Αν αμείβονται με ημερομίσθιο δικαιούνται το ημερομίσθιό τους προσαυξημένο κατά 75%. Η προσαύξηση υπολογίζεται επί του νομίμου ημερομισθίου και όχι επί του καταβαλλομένου μεγαλύτερου τυχόν ημερομισθίου. Επιπλέον θα πρέπει να χορηγηθεί αναπληρωματική ημέρα ανάπαυσης (ρεπό).
- Αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό δικαιούνται πέραν των μηνιαίων αποδοχών τους, προσαύξηση 75% επί του 1/25ου του νομίμου και όχι επί του καταβαλλομένου μεγαλύτερου μισθού τους. Επίσης θα πρέπει να χορηγηθεί για όσες ώρες απασχοληθούν και αναπληρωματική ημέρα ανάπαυσης, είτε πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα την Κυριακή είτε όχι.
Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος δεν προσέλθει αδικαιολόγητα στην εργασία του, ενώ η επιχείρηση λειτουργεί συνήθως κανονικά, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να αφαιρέσει από την αμοιβή του τα ωρομίσθια, που θα πραγματοποιούσε.
Όσοι μισθωτοί δεν εργασθούν την 28η Οκτωβρίου:
Σε περίπτωση που η επιχείρηση δεν λειτουργήσει, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλλει στους μεν αμειβόμενους με ημερομίσθιο το συνήθως καταβαλλόμενο, ενώ στους αμειβόμενους με μηνιαίο μισθό τίποτα παραπάνω.
Όσον αφορά τον δημόσιο τομέα, η 28η Οκτωβρίου είναι υποχρεωτική αργία τόσο για τους τακτικούς δημόσιους υπαλλήλους, όσο και για τους απασχολούμενους με σχέση ιδιωιτκού δικαίου.
Ανάλυση σχετικά με την αμοιβή της 28ης Οκτωβρίου μπορείτε να δείτε εδώ
