Η τροπολογία, την οποία μπορείτε να δείτε στο επισυναπτόμενο αρχείο, όπως και την Αιτιολογική Έκθεση, υπογράφεται από τους Υπουργούς Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Εσωτερικών, Εργασίας, Υγείας και τον Αναπληρωτή του.
Με αυτήν προβλέπεται ότι για τις συμβάσεις που έχουν συναφθεί από 1.11.2016 καταργούνται οι προβλέψεις του Προεδρικού Διατάγματος 164/2004, γνωστού και ως Διατάγματος Παυλόπουλου, το οποίο προέβλεπε την ανανέωση μιας σύμβασης, αφού μεσολαβήσει ένα 3μηνο και η συνολική διάρκεια των συμβάσεων να μην ξεπερνά τους 24 μήνες.
Το σκεπτικό της τροπολογίας σύμφωνα με το Γενικό Λογιστήριο, όπως απεικονίζεται στην Έκθεσή του, που την συνοδεύει, είναι:
α. Για τις συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (ι.δ.ο.χ.), που συνάπτονται κατόπιν διαγωνιστικής διαδικασίας πρόσληψης, η οποία διενεργείται ή εποπτεύεται από το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), το ανώτατο χρονικό διάστημα της παρ. 1 του άρθρου 6 του π.δ. 164/2004 (συνολική διάρκεια διαδοχικών συμβάσεων έως 24 μήνες) εκκινεί από την ημερομηνία κατάρτισης της οικείας σύμβασης, ανεξαρτήτως εάν προϋφίσταται σε χρονικό διάστημα μικρότερο των τριών (3) μηνών έννομη σχέση μεταξύ του ιδίου εργοδότη και του ιδίου εργαζόμενου με την ίδια ή παρεμφερή ειδικότητα και με αντικείμενο τα ίδια ή παρεμφερή καθήκοντα.
β. Το χρονικό διάστημα των συμβάσεων έργου ή μίσθωσης έργου ή παροχής υπηρεσιών που έχουν συναφθεί βάσει των άρθρων 97 του ν. 4368/2016 και 167 του ν. 4099/2012, δεν προσμετράται στο ανώτατο χρονικό διάστημα των είκοσι τεσσάρων (24) μηνών, κατά την έννοια των άρθρων 5, 6 και 7 του π.δ/τος. 164/2004.
γ. Οι προαναφερόμενες ρυθμίσεις ισχύουν από την 01-11-2016, για όλες τις συμβάσεις που έχουν καταρτιστεί και εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής τους.
Σύμφωνα με τον Αναπληρωτή Υπουργό Υγείας κ. Πολάκη, όπως διατυπώθηκε στη Βουλή, είναι να λυθεί το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού στα δημόσια νοσοκομεία
