Το συγκεκριμένο άρθρο αποτελεί μέρος του Νόμου «Ρυθμίσεις για την ελληνόγλωσση και διαπολιτισμική εκπαίδευση», που αφορά θέματα οργάνωσης της εκπαίδευσης και καθορίζει «θεσμικά» θέματα της απασχόλησης των καθηγητών.
Για τέτοια θέματα, όμως, αρμόδιο είναι το Υπουργείο Εργασίας. Η έλλειψη εμπειρίας, λοιπόν, προκάλεσε ίσως κάποια «αμηχανία», όσον αφορά τον τρόπο υπολογισμού του ωρομισθίου των καθηγητών και αν σαν βάση γι’ αυτόν τον υπολογισμό θα είναι οι 21 ώρες εργασίας.
Στην παρ. 3 καθορίζονται ως ώρες εβδομαδιαίας απασχόλησης οι 21 ώρες. Κι αν κάποιος εργαστεί περισσότερες θα πρόκειται για υπερεργασία ή υπερωρία; Ή θα αμείβεται με απλό ωρομίσθιο, όπως ουσιαστικά προέβλεπε η αντίστοιχη διάταξη της τελευταίας ΔΑ 42/2010, που είχε κηρυχτεί υποχρεωτική και αφορούσε τους όρους αμοιβής και εργασίας των καθηγητών στα φροντιστήρια μέσης εκπαίδευσης: «Σε περίπτωση απασχόλησης των πιο πάνω εργαζομένων για περισσότερες ή λιγότερες από 21 ώρες την εβδομάδα οι αποδοχές υπολογίζονται σε αντιστοιχία με την ανά ώρα αμοιβή των ωρών διδασκαλίας»;
Πάντως, το Υπουργείο Εργασίας εξέδωσε Εγκύκλιο, με την οποία έδωσε κάποιες διευκρινίσεις σχετικά με τις συμβάσεις εκπαιδευτικών σε ιδιωτικά σχολεία και ιδιαίτερα για τις νέες προσλήψεις αλλά και την καταγγελία σύμβασης (Ν. 4415/2016-άρθρο 28).
