Με τον Νόμο 4325/2015, που ψηφίστηκε για τη Δημόσια Διοίκηση καθορίζεται η διαδικασία των υπαλλήλων που θα επιστρέψουν από διαθεσιμότητα ή εφεδρεία ως και αυτοί οι οποίοι είχαν μετακινηθεί με το σύστημα της κινητικότητας.
Συγκεκριμένα στο κεφάλαιο που αφορά την «αποκατάσταση αδικιών» και την επαναφορά προσωπικού καθορίζεται ποιους αφορά, αλλά και ποια διαδικασία θα ακολουθηθεί.
Στις διατάξεις, λοιπόν του Νόμου εμπίπτουν μόνιμοι και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου υπάλληλοι που είναι σε διαθεσιμότητα και δεν έχει λήξει η υπαλληλική σχέση ή υπηρετούν βάσει δικαστικής απόφασης ή αφού έληξε η διαθεσιμότητα στη συνέχεια παραιτήθηκαν ή ανήκαν σε νομικά πρόσωπα δδ και νομικά πρόσωπα ιδ, τα οποία καταργήθηκαν με τις διατάξεις του ν. 4250/2014. Τέλος, εμπίπτουν όσοι τέθηκαν σε εργασιακή εφεδρεία σύμφωνα με τον ν. 4024/2011
Δεν εμπίπτουν υπάλληλοι των οποίων η υπαλληλική σχέση λύθηκε κατόπιν παραίτησης και συνταξιοδότησης.
Οι παραπάνω έχουν τη δυνατότητα να ενταχθούν στην κινητικότητα, που προβλέπει ο Νόμος, παράλληλα με το δικαίωμα επαναφοράς στις θέσεις που κατείχαν ή σε συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις.
Πώς θα γίνει η όλη διαδικασία;
Ο αρμόδιος Υπουργός ή οι φορείς του Δημοσίου υποβάλλουν στο Υπουργείο Εσωτερικών αιτιολογημένα αιτήματα για ενίσχυση με προσωπικό των υπηρεσιών τους από τους υπαλλήλους που υπάγονται τον νόμο σε κενές ή συνιστώμενες θέσεις.
Μέσα σε 15 ημέρες οι αρμόδιες Επιτροπές θα γνωμοδοτήσουν σχετικά με τις ανάγκες αυτές και στη συνέχεια θα εκδοθεί Πρόσκληση, που θα δημοσιευτεί στο ΦΕΚ, με την οποία θα καθορίζονται οι θέσεις που καλύπτονται ανά φορέα, και κλάδο/ειδικότητα προσωπικού.
Μέσα σε 15 ημέρες θα πρέπει οι υποψήφιοι υποβάλλουν Αίτηση και οι αρμόδιες Επιτροπές αποφασίζουν μέσα σε 30 ημέρες για τη μοριοδότηση των υποψηφίων και την κατάταξή τους σε προσωρινούς πίνακες κατάταξης και διάθεσης, οι οποίοι αναρτώνται στο «ΔΙΑΥΓΕΙΑ» και στο διαδικτυακό τόπο του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης.
Η κατάταξη των υποψηφίων γίνεται με μόρια που αφορούν ιδίως τα τυπικά τους προσόντα, το χρόνο υπηρεσίας, την οικογενειακή τους κατάσταση, τη σχέση του φορέα που υπηρετούσαν με εκείνον που θα κατευθυνθούν. Οποιαδήποτε ένσταση, που αφορά αποκλειστικά και μόνο τη βαθμολόγηση, πρέπει να υποβληθεί μέσα σε 5 ημέρες και εξετάζεται μέσα στις επόμενες 10 ημέρες Όσοι υπάλληλοι συμπεριλαμβάνονται στους πίνακες αυτούς μετατάσσονται/μεταφέρονται υποχρεωτικά στις αντίστοιχες θέσεις.
Η διαθεσιμότητα των υπαλλήλων που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του παρόντος και δεν συμπεριλαμβάνονται στους πίνακες παρατείνεται μέχρι και την ανάληψη υπηρεσίας στο φορέα στον οποίο μετατάσσονται, μεταφέρονται ή τοποθετούνται.
Ειδικά το προσωπικό της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης του οποίου οι ειδικότητες κατά κλάδο και κατηγορία καταργήθηκαν, όπως και όσοι από το προσωπικό αυτό τοποθετήθηκαν σε άλλες θέσεις, μπορεί να επανέλθει στις θέσεις που κατείχε και επανασυστήνονται, εφόσον υποβάλει την προβλεπόμενη αίτηση.
Υπάλληλοι, οι οποίοι περιλαμβάνονται σε πίνακες του τ. Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, επανέρχονται σε συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις στο Υπουργείο που υπάγονταν οργανικά, εκτός εάν δηλώσουν με αίτησή τους που υποβάλλεται μέσα σε 10 ημέρες από τη δημοσίευση του νόμου, ότι επιθυμούν να μεταταχθούν/με¬ταφερθούν στις θέσεις τις οποίες καταλαμβάνουν βάσει των πινάκων αυτών.
Υπάλληλοι, οι οποίοι δεν περιλαμβάνονται στους πίνακες κατάταξης και διάθεσης, καθώς και υπάλληλοι, οι οποίοι δεν υπέβαλαν αίτηση για μετάταξη/μεταφορά και είναι μόνιμοι και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου υπάλληλοι που είναι σε διαθεσιμότητα και δεν έχει λήξει η υπαλληλική σχέση ή υπηρετούν βάσει δικαστικής απόφασης ή αφού έληξε η διαθεσιμότητα στη συνέχεια παραιτήθηκαν ή ανήκαν σε νομικά πρόσωπα δδ και νομικά πρόσωπα ιδ, τα οποία καταργήθηκαν με τις διατάξεις του ν. 4250/2014 ή τέθηκαν σε εργασιακή εφεδρεία σύμφωνα με τον ν. 4024/2011, επανέρχονται σε συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις στο Υπουργείο που υπάγονταν οργανικά ή σε εποπτευόμενους από το Υπουργείο αυτό φορείς, με τον ίδιο βαθμό που κατείχαν και στο ίδιο μισθολογικό κλιμάκιο στο οποίο υπάγονταν κατά τη θέση τους σε διαθεσιμότητα. Οι υπάλληλοι που υπηρετούσαν σε κλάδους οι οποίοι έχουν συνολικά καταργηθεί, επανέρχονται σε συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις υφιστάμενων κλάδων, ανάλογα με την ειδικότητά τους.
Ποιες κλάδοι και ειδικότητες επανασυστήνονται (είχαν καταργηθεί με τον ν. 4172/2013):
α) Προσωπικού της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.
β) Διοικητικού προσωπικού των Πανεπιστημίων.
γ) Σχολικοί Φύλακες.
δ) Προσωπικού των ασφαλιστικών ταμείων (ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΕΤΕΑ) και του ΟΑΕΔ.
Το προσωπικό που υπηρετούσε στις παραπάνω θέσεις, εφόσον δεν έχει μεταταχθεί/μεταφερθεί, μπορεί να επανέλθει στις θέσεις τις οποίες κατείχε πριν τεθεί σε διαθεσιμότητα ή πριν λήξει η υπαλληλική του σχέση, εφόσον καταθέσει αίτηση μέσα 10 ημέρες από τη δημοσίευση του παρόντος.
Υπάλληλοι, οι οποίοι περιλαμβάνονται σε τελικούς πίνακες διάθεσης, μπορούν να δηλώσουν με αίτησή μέσα σε 10 ημέρες ότι επιθυμούν να μεταφερθούν στις θέσεις τις οποίες καταλαμβάνουν βάσει των πινάκων αυτών.
