Στη νέα σύμβαση πέρα από τις αυξήσεις που υπερβαίνουν το 20% μέχρι το τέλος του 2028 και σε κάθε περίπτωση θα είναι από 8% έως 12% πάνω από τον εκάστοτε κατώτατο νομοθετημένο μισθό, είναι πως κρατήσαμε όλους τους θεσμικούς όρους που είχαμε πριν τα μνημόνια

Με την υπογραφή της συμφωνίας αποδεικνύεται έμπρακτα ότι το νέο θεσμικό πλαίσιο που προήλθε από τον πολύμηνο κοινωνικό διάλογο μεταξύ των κοινωνικών εταίρων λειτουργεί υπέρ των συμφερόντων των εργαζομένων και παράγει ουσιαστικά αποτελέσματα σε ένα σύγχρονο περιβάλλον συνεννόησης και συνεργασίας

Η ισχύς της παρούσας Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας αρχίζει 01.01.2026 και λήγει 31.12.2026

Ο παρών νόμος αποσκοπεί στην ενίσχυση της κάλυψης των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις εργασίας, στην προαγωγή των συλλογικών διαπραγματεύσεων, στη βελτίωση του πλαισίου που διέπει τη σύναψη, εφαρμογή και επέκταση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και στοχεύει στην πλήρη προστασία των εργαζομένων μετά τη λήξη μιας συλλογικής σύμβασης εργασίας, καθώς και στην επιτάχυνση και τον εξορθολογισμό των διαδικασιών του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας, με την εισαγωγή νέου πλαισίου για την επίλυση συλλογικών διαφορών

Το νομοσχέδιο όπως ψηφίστηκε

ΥΠΕΚΑ Ν. Κεραμέως στη Βουλή: Η αντιπολίτευση απέναντι στη βούληση της κοινωνίας για Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας

Η ισχύς της σύμβασης αυτής αρχίζει από 01/03/2025 και λήγει στις 02/03/2028

Οι Πίνακες με τα κατώτατα όρια των βασικών μισθών του προσωπικού, όπως διαμορφώνονται, μετά την αναπροσαρμογή κατά 3,5%

Από 1/1/2026 έως 31/12/2026 τα κατώτατα όρια των βασικών μισθών του προσωπικού του άρθρου 1 της από 17/09/2025 εθνικής κλαδικής ΣΣΕ ΠΑΣΕΝΤ - ΣΕΕΝ αναπροσαρμόζονται κατά 3,5%

ΥΠΕΚΑ Ν. Κεραμέως σε αντιπολίτευση: Θέλουμε περισσότεροι εργαζόμενοι να προστατεύονται από συλλογικές συμβάσεις εργασίας;