Στόχος η αύξηση της διαφάνειας, της λογοδοσίας και της αποτελεσματικότητας

Κύρια σημεία από τη Συνέντευξη Τύπου της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Υγείας

Άννα Μάνη – Παπαδημητρίου: «Η μεταποίηση στην Αττική μοχλός για μια ισχυρότερη ελληνική οικονομία»

Στην παρούσα καθορίζονται οι νέοι βασικοί δείκτες επίδοσης της Α.Α.Δ.Ε., μεταξύ άλλων και για την αποτελεσματικότητα των ελέγχων και καθιερώνεται η ετήσια έρευνα ικανοποίησης συναλλασσόμενων με την Α.Α.Δ.Ε.

Εκδόθηκε η Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου με την οποία κατηγοριοποιούνται οι φορείς που αφορούν πάνω από 600 θέσεις Προέδρων, Αντιπροέδρων, Διοικητών, Αναπληρωτών Διοικητών, Υποδιοικητών, Διευθυνόντων και Εντεταλμένων Συμβούλων σε φορείς του Δημοσίου Τομέα, Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου και Ιδιωτικού Δικαίου

Κατά τη διάρκεια της ομιλίας του, αναφέρθηκε στα έργα που προγραμματίζονται και υλοποιούνται αυτό το διάστημα στο Υπουργείο Δικαιοσύνης, στον τομέα της Ψηφιακής Δικαιοσύνης, με σκοπό την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας και την επιτάχυνση απονομής της, για να ανταποκρίνεται στις σύγχρονες απαιτήσεις, ενώ παράλληλα αντιμετωπίζει τις παθογένειες

Σκοπός του παρόντος είναι η διαμόρφωση ενός συνεκτικού και ολοκληρωμένου πλαισίου επιλογής των διοικήσεων των νομικών προσώπων του δημοσίου τομέα κατ’ εφαρμογή των συνταγματικών αρχών της ισότητας και της αξιοκρατίας, με ιδιαίτερη έμφαση στα απαιτούμενα ουσιαστικά προσόντα και με ταυτόχρονη μέριμνα για την ταχεία ολοκλήρωση της διαδικασίας

Το εν λόγω νομοσχέδιο καθορίζει τον τρόπο επιλογής επικεφαλής σε περισσότερες από 600 θέσεις ευθύνης σε φορείς του Δημοσίου Τομέα, Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου και Ιδιωτικού Δικαίου

Αντικείμενο του νομοσχεδίου είναι η αναβάθμιση των απαιτήσεων για κάθε θέση, ώστε τα στελέχη που θα επιλέγονται να έχουν αυξημένα προσόντα και ικανότητες, η ενίσχυση της αξιοκρατίας και της διαφάνειας, η αποτελεσματικότητα του συστήματος μέσω της επιτάχυνσης των διαδικασιών, καθώς και η αξιολόγηση των διοικήσεων ώστε αν επιτυγχάνουν τους στόχους να μπορούν να αμείβονται περισσότερο και αν δεν επιτυγχάνουν τους στόχους τους να αντικαθίστανται

Στόχος της ομάδας εργασίας AEWG είναι ο προσδιορισμός των βασικών στοιχείων για την εύρυθμη λειτουργία των Αρχών Ανταγωνισμού, και η ανάπτυξη και διάδοση ορθών πρακτικών για τη στρατηγική, τον προγραμματισμό για την αποτελεσματικότητα των Αρχών Ανταγωνισμού