Κοινό Δελτίο Τύπου των Υπουργείων Υγείας και Ψηφιακής Διακυβέρνησης

Σκοπός του συστήματος αξιολόγησης είναι η προώθηση της συνεχιζόμενης ανάπτυξης και βελτίωσης της ατομικής απόδοσης των Διευθυντών και του νοσηλευτικού-εκπαιδευτικού προσωπικού των Σ.Α.Ε.Κ., καθώς και η καθοριστική συμβολή στην ουσιαστική αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών επαγγελματικής κατάρτισης

Το πρόγραμμα στοχεύει στην προαγωγή της ενεργούς συμμετοχής των νέων ηλικίας δεκαπέντε (15) έως είκοσι εννέα (29) ετών στα κοινά και την ευρύτερη κοινωνική ζωή σε τοπικό επίπεδο, την καλλιέργεια ισχυρών δεσμών μεταξύ των νέων και της τοπικής κοινωνίας, την ενθάρρυνση των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) α' βαθμού για την υλοποίηση δράσεων που αφορούν στους νέους της συγκεκριμένης ηλικιακής ομάδας 

Αναλυτικά τα απαιτούμενα δικαιολογητικά 

3 βασικούς τομείς δράσεις της Κυβέρνησης για την επόμενη πενταετία, παρουσίασε ο Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης, κ. Κωστής Χατζηδάκης, στο συνέδριο «Ελλάδα 2025-2030»

Η μέθοδος είναι ξανά διαθέσιμη είτε μέσω των σχεδίων ανάπτυξης είτε με προσωπική ηλεκτρονική αίτηση του ενδιαφερόμενου στο πρόγραμμα «Ατομικό Coaching σε Γενικούς Διευθυντές του δημόσιου Τομέα»

Έως 31.12.2025 ο καθορισμός και η κατανομή των στόχων στις υπηρεσίες της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης

Ολοκληρώθηκε και η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων για το 2024

Τί δήλωσε σχετικά με το μεγάλο πρόγραμμα αναβαθμίσεων των σχολικών υποδομών στα Παραπολιτικά

Διεύρυνση του μπόνους απόδοσης στο Δημόσιο και ενίσχυση της αξιολόγησης ανήγγειλε ο αντιπρόεδρος της κυβέρνησης Κωστής Χατζηδάκης σε συνέντευξή του σήμερα στην ΕΡΤ