Οι πίνακες με τα ποσά

Θεσπίζεται ειδικό σύστημα επιπλέον ανταμοιβής (bonus) του προσωπικού της Ανεξάρτητης Αρχής «Επιθεώρηση Εργασίας», σύμφωνα με το άρθρο 118 του ν. 4808/2021, και ειδικότερα οι διαδικασίες και οι προϋποθέσεις καταβολής του

Οι φορείς καλούνται να προβούν στις απαραίτητες ενέργειες μέχρι 14.04.2025

Το Κίνητρο Επίτευξης Στόχων (Κ.Ε.Σ.) καθορίζεται ως ποσοστό επί του καταβληθέντος ετήσιου βασικού μισθού και του επιδόματος θέσης ευθύνης που έχει καταβληθεί κατά το έτος 2024, δεν μπορεί να υπερβαίνει ετησίως το δεκαπέντε τοις εκατό (15%), δεν συμψηφίζεται με την προσωπική διαφορά, και υπόκειται στις ασφαλιστικές εισφορές και λοιπές κρατήσεις των πρόσθετων αποδοχών

Τροποποίηση σχετικού Προεδρικού Διατάγματος για τον Οργανισμό του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Για την καταβολή της επιπλέον ανταμοιβής (bonus) στο προσωπικό της Επιθεώρησης Εργασίας απαιτείται η υπέρβαση του 100% των τεθέντων στόχων της Επιθεώρησης Εργασίας, όπως αυτοί καθορίζονται με την υπουργική απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 124 του ν. 4808/2021

Θοδωρής Λιβάνιος: «Με το σύστημα αξιολόγησης, κινήτρων και ανταμοιβής των δημοσίων υπαλλήλων, θέλουμε να επιβραβεύσουμε όλους όσους εργάζονται αποτελεσματικά και συμβάλλουν στην καλύτερη εξυπηρέτηση των αναγκών των πολιτών»

Η θητεία των μελών της Επιτροπής λήγει με την ολοκλήρωση του Υποέργου 4

Οι διατάξεις της παρούσας εφαρμόζονται στους υπαλλήλους, με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, του δημοσίου τομέα των φορέων Γενικής Κυβέρνησης, οι οποίοι εμπλέκονται στην υλοποίηση, διαχείριση και παρακολούθηση δράσεων και έργων του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0»

Με το παρόν νομοσχέδιο ρυθμίζονται ζητήματα που αφορούν στη σύντμηση προθεσμιών στις διαδικασίες των προσλήψεων στο Δημόσιο από το στάδιο της προκήρυξης έως και την ανάληψη υπηρεσίας, θεσμοθετείται ένα ολοκληρωμένο και πάγιο σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής και δημιουργείται για πρώτη φορά ένα ολοκληρωμένο πληροφοριακό σύστημα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού του Δημοσίου