Την αντίδραση της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας προκάλεσαν δημοσιεύματα, σύμφωνα με τα οποία «στο προσχέδιο της συμφωνίας, που απέστειλαν οι δανειστές στην κυβέρνηση, διατυπώνεται η απαίτηση για άνοιγμα των καταστημάτων και τις 52 Κυριακές του χρόνου».

Στους 913.044 ανέρχονται οι εγγεγραμμένοι άνεργοι τον Νοέμβριο, περισσότεροι κατά 28.713 σε σχέση με τον Οκτώβριο, που μεταφράζεται σε ποσοστιαία αύξηση 3,25%, σύμφωνα με στοιχεία του ΟΑΕΔ.

Τα κόμματα εξουσίας δείχνουν πλήρως αποκομμένα από την κοινωνία. Εμφανίζονται στα λόγια να αφουγκράζονται τις ανάγκες των πολιτών, αλλά την ώρα των αποφάσεων δείχνουν λιγοψυχία στη χάραξη μιας ξεκάθαρης, εθνικής, αναπτυξιακής πολιτικής που θα έχει στόχο νέες θέσεις εργασίας μέσω αναπτυξιακών έργων.

Ζοφερή είναι η εικόνα στην αγορά εργασίας όπως φαίνεται από τα στοιχεία- σοκ που παρουσίασε η Έφη Αχτσιόγλου κατά τη συνέντευξη Τύπου που παραχώρησε με τον υπουργό Οικονομικών, Ευκλείδη Τσακαλώτο στο Βερολίνο.

Στο 22,6% υποχώρησε το ποσοστό ανεργίας το τρίτο τρίμηνο του 2016, από 24% που ήταν πέρυσι στο ίδιο διάστημα και 23,1% που είχε διαμορφωθεί στο δεύτερο τρίμηνο φέτος.

Σύμφωνα με στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ το σύνολο των απασχολουμένων τον Σεπτέμβριο εκτιμάται ότι ανήλθε σε 3.690.168 άτομα.

Η ανεργία καταγράφει γρήγορη πτώση, ξεπερνώντας τις προσδοκίες ακόμη και της ΕΚΤ, τονίζει η UBS. Η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα έχει προσπαθήσει να εξηγήσει τη ραγδαία υποχώρηση, αποδίδοντάς την σε δύο κύριες αιτίες.

Σύμφωνα με έκθεση της Eurostat, πανευρωπαϊκά το ποσοστό ανεργίας ανέρχεται σε 8,2%, ενώ όσον αφορά στην Ελλάδα εκτοξεύτηκε στο 23%. Το ανησυχητικό στοιχείο είναι ότι η Ελλάδα διαθέτει και το υψηλότερο ποσοστό των νέων ανέργων, ενώ ακολουθούν η Ισπανία και η Ιταλία.

Το σοβαρό πρόβλημα της ανεργίας απασχόλησε τη συνεδρίαση του περιφερειακού συμβουλίου Θεσσαλίας μετά από αίτημα που είχε καταθέσει το Εργατικό Κέντρο Λάρισας (ΕΚΛ).

Η μείωση της ανεργίας είναι η μεγάλη πρόκληση για την Ελλάδα, όμως, δεν πρέπει να γίνει σε βάρος των εργασιακών σχέσεων. παιτείται μεγάλη προσοχή, ώστε οι όποιες μεταρρυθμίσεις στα εργασιακά να μην οδηγήσουν σε πλήρη απορύθμιση με απρόβλεπτες συνέπειες.