Ο χαρακτηρισμός μιας παροχής και ειδικότερα αν αυτή συνιστά ή όχι τακτικές αποδοχές γίνεται από το δικαστήριο, ανεξάρτητα από το πώς τη χαρακτήρισε ο εργοδότης, ενώ ο χαρακτηρισμός τακτικών αποδοχών προσδίδεται και όταν ο εργοδότης διατήρησε μεν το δικαίωμα της ανάκλησης και διακοπής των οικειοθελώς χορηγουμένων παροχών, πλην όμως δεν άσκησε αυτό μέχρι την απόλυση του εργαζόμενου.

Ερμηνεία του άρθρου 18 της οδηγίας 54/2006 για την εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών σε θέματα εργασίας και απασχόλησης.

Φερόμενη παραβίαση του δικαίου της Ένωσης καταλογιζόμενη σε εθνικό δικαστήριο - Ερμηνεία του άρθρου 1 της οδηγίας 2001/23/ΕΚ.

Όσοι ανήκουν στον ιδιωτικό τομέα, είναι εξοικειωμένοι με την λέξη «εργάτης» και «υπάλληλος». Οι εννοιολογικές διαφορές μεταξύ των δύο ιδιοτήτων, διαμορφώνουν και διαφορετικό εργασιακό καθεστώς

Κατηγορία Άρθρα - Γνώμες

Η περίπτωση κατά την οποία δημόσιος υπάλληλος που του έχει επιβληθεί η πειθαρχική ποινή οριστικής παύσης, απολύεται

Κριτήρια για την επιλογή του απολυτέου μεταξύ των εργαζομένων που ανήκουν στην ίδια κατηγορία και ειδικότητα και είναι του ίδιου επιπέδου, από απόψεως ικανοτήτων, προσόντων και απόδοσης σε περίπτωση απόλυσης για οικονομοτεχνικούς λόγους.

Στη συνάντηση της ΓΣΕΒΕΕ με τον Ειδικό Γραμματέα του ΣΕΠΕ κ. Καψάλη, ανακοινώθηκε η εφαρμογή προγράμματος πιλοτικής απλούστευσης της διαδικασίας υποβολής εντύπων στο ΕΡΓΑΝΗ

Αίτημα για την επαναφορά πραγμάτων σε προγενέστερη κατάσταση υποβάλλεται με το αναιρετήριο ή με τις προτάσεις ή με αυτοτελές δικόγραφο, που κατατίθεται στη γραμματεία του Αρείου Πάγου ως την παραμονή της συζήτησης, με το δικόγραφο των πρόσθετων λόγων.

Καταχρηστική είναι η καταγγελία της σύμβασης εργασίας από τον εργοδότη, όταν οφείλεται σε κακότητα, εμπάθεια, μίσος ή έχθρα ή σε λόγους εκδίκησης, συνεπεία προηγηθείσης νόμιμης αλλά μη αρεστής στον εργοδότη συμπεριφοράς του εργαζομένου.

Υπάρχουν ορισμένες περιπτώσεις, που ο νόμος δικαιολογεί την απουσία του μισθωτού ή του εργατοτεχνίτη από την εργασία του. Πρόκειται για τα "ανυπαίτια κωλύματα". Ένα απ' αυτά είναι και η ασθένεια

Χρήσιμοι Σύνδεσμοι

Έχετε κωδικό στον Oenet;

Αν είστε επαγγελματίας που προστατεύει και αξιοποιεί τον χρόνο του, στον oenet.gr μπορείτε να βρείτε ό,τι σας ενδιαφέρει εύκολα και γρήγορα.

Έχετε απορίες;

Στείλτε τα ερωτήματά σας και η ομάδα των ειδικών συνεργατών μας θα σας απαντήσει το συντομότερο δυνατό.

Ακολουθήστε μας στα social

Στοιχεία Επικοινωνίας

Οδηγός Εργατικής Νομοθεσίας Ε.Ε.

  Πανεπιστημίου 57, Αθήνα 10564

  2103240969 - 2103242267

  Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

ΑΡΙΘΜΟΣ ΓΕΜΗ 004526701000

Συνεχίζοντας την περιήγηση στην ιστοσελίδα μας, αποδέχεστε τη χρήση cookies