ΠΑΥΣΗ ΙΣΧΥΟΣ

Εντός της εβδομάδας κατατίθεται στη Βουλή η τροπολογία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης για την αναμόρφωση του νόμου για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων.

Πρέπει να καθοριστούν κανόνες που να εξασφαλίζουν συνολική και τακτική αξιολόγηση της προόδου, της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας της ΚΓΠ σε σχέση με τους στόχους και γι'αυτό  θα πρέπει να καθοριστεί μια δέσμη κοινών δεικτών.

Τόσο οι υπάλληλοι όσο και οι προϊστάμενοι οργανικών μονάδων βαθμολογούνται με τους βαθμούς 1 έως 10, με ανώτατα ποσοστά ανά κλίμακα βαθμολόγησης, τα οποία υπολογίζονται επί του συνόλου των αξιολογούμενων υπαλλήλων (και αποσπασμένων) και των αξιολογούμενων προϊσταμένων ανά επίπεδο θέσης ευθύνης (π.χ. προϊστάμενοι Διεύθυνσης, Υποδιεύθυνσης, Τμήματος) που υπηρετούν στην ίδια Γενική Διεύθυνση ή Υποκατάστημα.

Συγκρότηση Ομάδας Εργασίας για την αξιολόγηση εφαρμογής των διατάξεων του Ν. 4174/2013 "Φορολογικές διαδικασίες και άλλες διατάξεις" και την υποβολή προτάσεων για την βελτίωση των διατάξεών του.

Έχει σημειωθεί πρόοδος των επιστημονικών γνώσεων σχετικά με τις παθήσεις που επηρεάζουν την ικανότητα οδήγησης, ιδίως όσον αφορά την αξιολόγηση τόσο των συναφών κινδύνων για την οδική ασφάλεια όσο και της αποτελεσματικότητας των θεραπειών που αποσκοπούν στην πρόληψη των εν λόγω κινδύνων.