Τροποποίηση σχετικής Απόφασης

Τροποποίηση σχετικής Απόφασης

Σκοπός της παρούσας απόφασης είναι η οργάνωση και λειτουργία Δομών, Δράσεων και Προγραμμάτων αποϊδρυματοποίησης ατόμων με αναπηρία που φιλοξενούνται στο παράρτημα ΑΜΕΑ Λεχαινών του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας Δυτικής Ελλάδας και στα παραρτήματα ΑΜΕΑ του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας Αττικής και ειδικότερα η μεταστέγαση όλων των φιλοξενουμένων και η διαβίωσή τους σε ασφαλή και υποστηρικτική δομή ή σε δομή οικογενειακού τύπου ή η επιστροφή στην οικογένεια με ταυτόχρονη υποστήριξή τους από το πρόγραμμα

Το πρόγραμμα είναι διάρκειας έως 18 μηνών και επιχορηγεί το 75% μισθού και εισφορών με ανώτατη επιχορήγηση τις 13.500 ευρώ ανά ΑμεΑ (το υπόλοιπο καλυπτόμενο από τον εκάστοτε Δήμο)

Η β’ φάση ολοκληρώνεται στις 3/11/2025

Δίνεται παράταση στη δυνατότητα υποβολής αιτήσεων από Δήμους και φορείς αναπηρίας για συμμετοχή στο πρόγραμμα Ψηφιακής Ενδυνάμωσης πολιτών ηλικίας 65 και άνω και ατόμων με αναπηρία

Σκοποί του παρόντος είναι η ενίσχυση της στεγαστικής επάρκειας της αγοράς ακινήτων και η δημιουργία αποθέματος κατάλληλης και οικονομικά προσιτής κατοικίας για τις ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, όπως αυτές προσδιορίζονται από το κράτος στο πλαίσιο άσκησης της στεγαστικής πολιτικής, αντί προκαθορισμένου μισθώματος, το οποίο υπολείπεται ουσιωδώς του μισθώματος που διαμορφώνεται σύμφωνα με τις συνθήκες της αγοράς για κατοικία αντίστοιχων ποιοτικών χαρακτηριστικών, η διευκόλυνση της άσκησης της στεγαστικής πολιτικής από το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, μέσω της ενίσχυσης της διοικητικής δομής της Γενικής Γραμματείας Δημογραφικής και Στεγαστικής Πολιτικής και η ενίσχυση οικογενειών με τρία παιδιά, η ενίσχυση της αυτονομίας των ατόμων με αναπηρία και η κοινωνική τους συμπερίληψη

Το άρθρο 5 της οδηγίας 2000/78 έχει την έννοια ότι εθνική διάταξη η οποία προβλέπει, υπέρ εργαζομένου ευρισκόμενου σε αναρρωτική άδεια αλλά χωρίς να λαμβάνεται υπόψη η ενδεχόμενη αναπηρία του, δικαίωμα διατήρησης της θέσης εργασίας του για περίοδο 120 ημερών άνευ αποδοχών, η οποία προστίθεται σε περίοδο διατήρησης της θέσης εργασίας για 180 ημέρες μετ’ αποδοχών, δεν συνιστά «εύλογη προσαρμογή» κατά την έννοια του άρθρου αυτού

Η οδηγία 2000/78 και, ιδίως, το άρθρο της 5, ερμηνευόμενα υπό το πρίσμα των άρθρων 24 και 26 του Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ε.Ε. καθώς και του άρθρου 2 και του άρθρου 7, παρ. 1, της Συμβάσεως των Ηνωμένων Εθνών για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία, έχουν την έννοια ότι ένας εργοδότης, προκειμένου να διασφαλίσει την τήρηση της αρχής της ισότητας των εργαζομένων και της απαγορεύσεως των έμμεσων διακρίσεων, υποχρεούται να προβαίνει σε εύλογες προσαρμογές έναντι εργαζομένου ο οποίος, χωρίς να είναι ο ίδιος άτομο με αναπηρία, παρέχει στο πάσχον από αναπηρία τέκνο του βοήθεια 

Κατόπιν παρέμβασης της Αρχής, γνωστοποιήθηκε η έναρξη εργασιών ανακαίνισης και τεχνικής αναβάθμισης των εγκαταστάσεων, με στόχο την πλήρη συμμόρφωση προς τις απαιτήσεις της προσβασιμότητας, οι οποίες αναμένεται να ολοκληρωθούν εντός του προβλεπόμενου χρονοδιαγράμματος