Συνολικά, στο 7μηνο του 2025 οι καταγεγραμμένες υπερωρίες στους κλάδους ένταξης της ΨΚΕ εμφανίζονται κατά 80% αυξημένες σε σχέση με το ανάλογο επτάμηνο του 2024

Η Δήλωση «Ε14:Δήλωση Εργοδότη Χορήγηση/Διακοπή Γονικής Άδειας (άρθρο 28 ν.4808/2021, A΄101)» αφορά τους γονείς ή τα πρόσωπα που ασκούν τη γονική μέριμνα παιδιού και εργάζονται ή απασχολούνται στον ιδιωτικό Τομέα με Εξηρτημένη Σχέση Εργασίας ή Σχέση Έμμισθης Εντολής, στον Δημόσιο Τομέα, στα Ν.Π.Δ.Δ. και τους Ο.Τ.Α. με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ) ή Σχέση Έμμισθης Εντολής, στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ) ή Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ) ή Σχέση Έμμισθης Εντολής

Το ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων του πρώτου επταμήνου του 2025 εμφανίζεται θετικό κατά 319.843 θέσεις εργασίας

Τροποποίηση των Άρθρων 224 και 231 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο

Η διαβούλευση θα ολοκληρωθεί την 19η Σεπτεμβρίου 2025 και ώρα 13:15

Αναλυτικά τα μέτρα προστασίας των εργαζομένων από τον καύσωνα

Αναλυτικά τα μέτρα προστασίας των εργαζομένων από τον καύσωνα

Υποχρεωτική παύση εργασιών, κατά το χρονικό διάστημα 12.00΄-16.00΄, το Σάββατο 26.07.2025

Αναλυτικά τα μέτρα προστασίας των εργαζομένων από τον καύσωνα

Αναλυτικά τα μέτρα προστασίας των εργαζομένων από τον καύσωνα