Το άτομο με αναπηρία που έχει πιστοποιηθεί, εφόσον υποβάλλει αίτημα προς τον Ο.Π.Ε.Κ.Α. για χορήγηση προνοιακής αναπηρικής παροχής σε χρήμα εντός τεσσάρων (4) μηνών από την ημερομηνία έκδοσης της Γ.Α.Π.Α., ως ημερομηνία υποβολής της αίτησης λογίζεται η ημερομηνία υποβολής της αίτησης για πιστοποίηση αναπηρίας

Ερμηνεία των διατάξεων που ορίζουν το όριο του εκκλητού σε διαφορές κατά τις οποίες αμφισβητείται η νομιμότητα του καταλογισμού ασφαλιστικών εισφορών σε βάρος εργοδότη

Ορκωτός ελεγκτής λογιστής, ο οποίος συνταξιοδοτείται από τον κύριο ασφαλιστικό του φορέα, δεν δύναται να συνεχίζει να ασκεί το επάγγελμα αυτό, καθώς στην διάταξη του άρθρου 6 παρ. 2 περ. δ) του ν. 4449/2017 ορίζεται ότι η ως άνω συνταξιοδότηση συνιστά λόγο οριστικής ανάκλησης της σχετικής επαγγελματικής άδειας

Κατά το σκεπτικό του δικαστηρίου, από το άρθρο 103 του ν.4387/2016 προκύπτει ότι ο ασφαλιστικός φορέας έχει δικαίωμα να αναζητεί ως αχρεώστητες τις κοινωνικοασφαλιστικές παροχές που έχει καταβάλει στον ασφαλισμένο/συνταξιούχο χωρίς να έχει κατά νόμο υποχρέωση προς καταβολή. Για την αναζήτηση αυτή, αρκεί η επίκληση και η απόδειξη από τον φορέα του θετικού γεγονότος της καταβολής και έλλειψης υποχρέωσης καταβολής (έλλειψης νόμιμης αιτίας). Κρίσιμο ζήτημα είναι ότι ο λήπτης των παροχών ωφελήθηκε χωρίς νόμιμη αιτία και με ζημία του ασφαλιστικού φορέα

Πλέον, ο νοµικός έλεγχος θεµελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώµατος έχει εντελώς εξατοµικευµένα στοιχεία και κατά συνέπεια θα πρέπει πρωτίστως να ελέγχεται σε περίπτωση ενδεχόμενης εξαγοράς, τί προσαύξηση θα του αποφέρει αυτή στη µηνιαία σύνταξη, τί κόστος θα πρέπει να καταβληθεί και τέλος, σε πόσο χρονικό διάστηµα θα πραγµατοποιηθεί η απόσβεση του ποσού που θα καταβληθεί

Το παρόν αφορά στην ολική απαγόρευση του καπνίσματος στους χώρους λειτουργίας των Υπηρεσιών Οίκου Ναύτου σε ενιαίο και περιφερειακό επίπεδο, ήτοι την Κεντρική Υπηρεσία και τα Παραρτήματα Οίκου Ναύτου

Ο ΕΟΠΥΥ δεν έχει μέχρι σήμερα συμβληθεί με ιδιώτες παρόχους υγείας για τη συγκεκριμένη παροχή

Η ισχύς της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης αρχίζει την 1η Ιανουαρίου 2025 και λήγει την 31η Δεκεμβρίου 2027

Η Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Άννα Ευθυμίου στο Ertnews για το νέο εργασιακό νομοσχέδιο

Κυρώνεται και ο Διοικητικός Κανονισμός εφαρμογής της Συμφωνίας