Την ημέρα αυτή απαγορεύεται η λειτουργία επιχειρήσεων και η απασχόληση εργαζομένων εκτός εκείνων των επιχειρήσεων που λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και εορτές. (Ποιές επιχειρήσεις εξαιρούνται και επιτρέπεται η λειτουργία τους ορίζονται στο άρθρο 7 του ΒΔ.748/66 όπως ισχύει μετά την τροποποίησή του με το άρθρο 68 του Ν.4808/21).
Οι εργαζόμενοι που δεν θα απασχοληθούν την ημέρα αυτή :
- Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο θα λάβουν το ημερομίσθιο της ημέρας αυτής χωρίς καμιά προσαύξηση.
- Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με μισθό, το μηνιαίο μισθό τους χωρίς καμιά προσαύξηση και καμιά περικοπή.
Και για τις δύο ανωτέρω περιπτώσεις λαμβάνουν αντίστοιχα και το ασφαλιστικό ημερομίσθιο.
Οι εργαζόμενοι που απασχοληθούν σε επιχείρηση που επιτρέπεται η λειτουργία της (δηλαδή ανήκει στις εξαιρέσεις του ΒΔ.748/66) :
- Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο θα λάβουν το ημερομίσθιο τους και επιπλέον προσαύξηση 75% για κάθε ώρα που θα απασχοληθούν.
- Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με μισθό θα λάβουν προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
Και στις δύο ανωτέρω περιπτώσεις η προσαύξηση υπολογίζεται στον νόμιμο μισθό ή ωρομίσθιο.
Παράδειγμα : Yπάλληλος χωρίς προϋπηρεσία απασχολήθηκε την Τετάρτη 15 Αυγούστου .. σε επιχείρηση που ανήκει στις εξαιρέσεις του ΒΔ.748/66, για πέντε (5) ώρες. Ο μισθός που έχει συμφωνήσει και του καταβάλλει η επιχείρηση είναι 730 ευρώ τον μήνα το δε ωρομίσθιο 4,38. Ο νόμιμος μισθός είναι ο οριζόμενος από τον Ν.4093/12, ευρώ 650 και το ωρομίσθιο 3,90. Για την απασχόληση του την Τετάρτη 15 Αυγούστου δικαιούται να λάβει πέραν του μηνιαίου μισθού του μηνός Αυγούστου και (5 ώρες χ 3,90) + ((5χ3,90)χ75%)= 34,13 ευρώ. Δηλαδή για την εργασία του μηνός Αυγούστου θα λάβει 730 + 34,13 = 764,13 ευρώ.
(στην εργασία των 5 ωρών υπολογίζεται και προσαύξηση της αργίας 75%).
Εργαζόμενος ημερομίσθιος σε επιχείρηση στην οποία επιτρέπεται η εργασία την 15η Αυγούστου δεν προσήλθε για εργασία αδικαιολόγητα. Δικαιούται το ημερομίσθιο της ημέρας αυτής ;
- Δεν δικαιούται την αμοιβή της ημέρας αυτής .
Εάν η 15η Αυγούστου συμπέσει με ημέρα κανονικής αδείας πως αντιμετωπίζεται ;
- H κανονική άδεια παρατείνεται κατά μία εργάσιμη μέρα.
Ειδικές περιπτώσεις :
Σε ορισμένες επιχειρήσεις που περιγράφονται στην παρ.3 του αρθρ.9 του ΒΔ.748/66 όπως πχ. καθαρισμού-συντήρησης-επισκευών εγκαταστάσεων, παραλαβή και διανομή ξένου τύπου, επείγουσας εργασίας που δεν μπορεί να αναβληθεί κλπ, επιτρέπεται η απασχόληση την 15η Αυγούστου κατόπιν υποβολής αιτήσεως για άδεια την συγκεκριμένη ημέρα αργίας στο www.sepenet.gr με συνημμένη κατάσταση των εργαζομένων και αναφέροντας το λόγο για τον οποίο ζητείται ή άδεια. Χωρίς αιτιολόγηση η άδεια δεν εγκρίνεται.
Πρέπει ο εργαζόμενος να λάβει αναπληρωματική μέρα ανάπαυσης αν απασχοληθεί την 15η Αυγούστου ;
Εφόσον η εργασία κατά την Κυριακή ή Αργία είναι άνω των 5 ωρών, τότε ο εργαζόμενος πρέπει να λάβει υποχρεωτικά αναπληρωματική ημέρα ανάπαυσης. Εφόσον η εργασία είναι μέχρι και 5 ώρες, ο εργαζόμενος δεν προβλέπεται να λάβει υποχρεωτικά αναπληρωματική ημέρα ανάπαυσης. Δύναται όμως ο εργαζόμενος, ακόμα και σε αυτή την περίπτωση, να αξιώσει ισόχρονη αναπληρωματική εβδομαδιαία ανάπαυση, εντός της επόμενης εβδομάδας (Β.Δ. 748/66 αρ. 10 παρ. 5).
Αν η 15η Αυγούστου συμπέσει με ημέρα Κυριακή ;
1) Δεν γεννάται θέμα μεταθέσεώς της σε άλλη εργάσιμη μέρα, διότι όπως είναι γνωστό τόσο για τον ιδιωτικό, όσο και το Δημόσιο τομέα καταργήθηκαν οι διατάξεις περί μεταθέσεως των αργιών, όταν συμπίπτουν με ημέρα Κυριακή (άρθρο 7 του Ν.1400/83).
2) Οι ημερομίσθιοι θα λάβουν ένα ημερομίσθιο για την ημέρα αυτή διότι σύμφωνα με το άρθρο 2 του ΝΔ.3755/57 στους μισθωτούς που αμείβονται με ημερομίσθιο και δεν απασχοληθούν για λόγους που δεν οφείλονται σε αυτούς τις ημέρες των υποχρεωτικών αργιών καταβάλλεται το ημερομίσθιο της ημέρας αυτής χωρίς καμιά προσαύξηση. Αντίθετα οι αμειβόμενοι με μισθό θα πάρουν τον μισθό τους χωρίς επιπλέον αμοιβή.
Αν η 15η Αυγούστου συμπέσει με ημέρα Σάββατο ή έκτη μέρα της βδομάδας ;
1) Σε πενθήμερη εργασία μόνο οι ημερομίσθιοι θα λάβουν ένα ημερομίσθιο για την ημέρα αυτή διότι σύμφωνα με το άρθρο 2 του ΝΔ.3755/57 στους μισθωτούς που αμείβονται με ημερομίσθιο και δεν απασχοληθούν για λόγους που δεν οφείλονται σε αυτούς τις ημέρες των υποχρεωτικών αργιών καταβάλλεται το ημερομίσθιο της ημέρας αυτής χωρίς καμμιά προσαύξηση. Αντίθετα οι αμειβόμενοι με μισθό θα πάρουν τον μισθό τους χωρίς επιπλέον αμοιβή.
2) Σε καθεστώς εξαήμερης εργασίας ομοίως μόνο οι ημερομίσθιοι θα λάβουν ένα ημερομίσθιο για την ημέρα αυτή διότι σύμφωνα με το άρθρο 2 του ΝΔ.3755/57 στους μισθωτούς που αμείβονται με ημερομίσθιο και δεν απασχοληθούν για λόγους που δεν οφείλονται σε αυτούς τις ημέρες των υποχρεωτικών αργιών καταβάλλεται το ημερομίσθιο της ημέρας αυτής χωρίς καμιά προσαύξηση. Αντίθετα οι αμειβόμενοι με μισθό θα πάρουν τον μισθό τους χωρίς επιπλέον αμοιβή.
• Όσοι όμως εργαζόμενοι δεν προσέλθουν στην εργασία τους, ενώ η επιχείρηση νόμιμα παραμένει ανοικτή το Σάββατο 15 Αυγούστου, δεν δικαιούται αποδοχές για την ημέρα αυτή.
Συντακτική Ομάδα Oenet
