Με το άρθρο 40 του Ν.4320/2015, οι κανονιστικοί όροι εθνικής συλλογικής σύμβασης που έληξε ή καταγγέλθηκε, εξακολουθούν να ισχύουν επί ένα εξάμηνο από τη λήξη ή καταγγελία και εφαρμόζονται και στους εργαζόμενους που προσλαμβάνονται στο διάστημα αυτό.
Για πρώτη φορά αμφισβητούνται με νομοθετική ρύθμιση, μνημονιακές διατάξεις της Π.Υ.Σ 6/28-2-2012.
Το άρθρο 2 της ανωτέρω Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου προβλέπει ότι οι κανονιστικοί όροι συλλογικής σύμβασης εργασίας που θα λήξει ή θα καταγγελθεί, εξακολουθούν να ισχύουν επί ένα τρίμηνο από τη λήξη ή την καταγγελία τους.
Με την διάταξη του άρθρου 40 του Ν.4320/2015, προστίθεται νέα παράγραφος (αριθ.6) στο άρθρο 9 του Ν.1876/1990, με την οποία ισχύει πλέον η εξάμηνη παράταση της ισχύος των ΕΓΣΣΕ.
Είναι σαφής η πρόθεση του νομοθέτη με την πρόσθεση της νέας παραγράφου 6, να διατηρηθούν οι παράγραφοι 4 και 5 του ίδιου άρθρου οι οποίες καταργήθηκαν με την ΠΥΣ 6/2012.
Η παράγραφος 4 ορίζει ότι οι κανονιστικοί όροι συλλογικής σύμβασης που έληξε ή καταγγέλθηκε , εξακολουθούν να ισχύουν επί ένα εξάμηνο και εφαρμόζονται και στους εργαζόμενους που προσλαμβάνονται στο διάστημα αυτό.
Η παράγραφος 5 ορίζει ότι μετά την πάροδο του εξαμήνου , οι υφιστάμενοι όροι εργασίας εξακολουθούν να ισχύουν μέχρι να λυθεί ή να τροποποιηθεί η ατομική σχέση εργασίας.
Η νέα ρύθμιση θεσπίστηκε λόγω της αναγκαιότητας για τη αποκατάσταση αλλά και λειτουργική αναβάθμιση του συνολικού θεσμικού πλαισίου οργάνωσης της συλλογικής αυτονομίας, όπως αναφέρεται στην Αιτιολογική Έκθεση της συγκεκριμένης διάταξης.
Κατά συνέπεια δεν δύναται να αντιμετωπίζονται διαφορετικά τα είδη των συλλογικών συμβάσεων όπως ρητά αναφέρονται στο άρθρο 3 του Ν.1876/1990 (εθνικές- κλαδικές –ομοιοεπαγγελματικές- επιχειρησιακές).
Ομοίως δεν είναι δυνατόν να παύσει να υπερισχύει και να εφαρμόζεται η πιο ευνοϊκή συλλογική σύμβαση για τον εργαζόμενο σε περίπτωση συρροής (άρθρο 10 , Ν.1876/1990) και κατά το διάστημα της παράτασης ισχύος των συλλογικών ρυθμίσεων μέχρι τα συμβαλλόμενα μέρη να συνάψουν νέες, και στην προκειμένη περίπτωση η εφαρμογή όρων ευνοϊκότερων συλλογικών συμβάσεων σε σχέση με αυτούς των ΕΓΣΣΕ οι οποίοι σε κάθε περίπτωση αποτελούν και τα κατώτατα όρια προστασίας.
ΒΑΣΙΛΗΣ ΤΡΑΪΑΝΟΠΟΥΛΟΣ
ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ
