Αναλυτικός πίνακας ανά κλάδο-ειδικότητα ανά Περιφέρεια - Το ποσοστό κάλυψης των θέσεων πρέπει να ανέρχεται σε ποσοστό τουλάχιστον ογδόντα τοις εκατό (80%) επί του συνόλου των οργανικών θέσεων εκάστης κατηγορίας-κλάδου και ειδικότητας

Ρυθμίζεται η διαδικασία κατάταξης και κινητικότητας σε Θέσεις Εργασίας Ειδικής Βαρύτητας (Εισαγωγικών, Καταληκτικών και Αυτοτελών Θέσεων) μέσω ειδικών διαδικασιών επιλογής ή σχέσεων επιχειρησιακής συνάφειας, που διαπνέονται από τις αρχές της αξιοκρατίας, της δημοσιότητας και της διαφάνειας

Διευκρινίσεις σχετικά με διατάξεις άρθρων του Ν. 5043/2023

Έναρξη Β΄ κύκλου κινητικότητας ημερολογιακού έτους 2022 και ενημέρωση θέσεων Α΄ κύκλου κινητικότητας ημερολογιακού έτους 2022

Έχει δημιουργηθεί νέα λειτουργικότητα στις διαθέσιμες ενέργειες που εμφανίζονται στην φόρμα παρουσίασης των αναλυτικών στοιχείων της εγγραφής «Ιστορικό Ενεργειών» του υπαλλήλου στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου με τίτλο «Συμπλήρωση Στοιχείων ΕΣΚ»

Βασικές οδηγίες προς τους φορείς προέλευσης και υποδοχής, προκειμένου να υλοποιηθούν τα επόμενα στάδια του παρόντος Κύκλου έτους 2022

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν το αίτημά τους έως την Κυριακή 17 Απριλίου

Υποβολή αιτήσεων κάθε ενδιαφερόμενου υπαλλήλου για μετάταξη σε κενή οργανική θέση ή/και απόσπασή του για προσωρινή κάλυψη αναγκών έως και την 17η Απριλίου 2022

Στο πλαίσιο του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας (ΕΣΚ) και του ν.4873/2021

Οι φορείς καλούνται για την υποβολή αιτημάτων για την κάλυψη των υπηρεσιακών τους αναγκών μέσω του ΕΣΚ