Οδηγίες και διευκρινίσεις σχετικά με την εφαρμογή των νέων διατάξεων του άρθρου 15 του Κώδικα Ελληνικής Ιθαγένειας

Αλλαγές στο σύστημα αξιολόγησης του προσωπικού του δημοσίου τομέα με τους Νόμους 4674/2020 και 4700/2020

Σύμφωνα με το νόμο 4674/2020

Με το Νόμο 4674/2020 ρυθμίζονται - ανάμεσα σε άλλα- και ζητήματα του προσωπικού των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Υποστελέχωση τεχνικών υπηρεσιών και τεχνικού προσωπικού στους ΟΤΑ. Επιτακτική η ανάγκη λήψης νομοθετικών πρωτοβουλιών, τα οποία επιχειρούν να αντιστρέψουν την κατάσταση αυτή

Ρύθμιση θεμάτων αδειών και εν γένει διευκολύνσεων των μονίμων υπαλλήλων και των υπαλλήλων με σχέση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ), και των υπαλλήλων με σχέση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ).

Στις διατάξεις του Ν. 4674/2020 περιλαμβάνονται διατάξεις που αφορούν σε τροποποίηση των διατάξεων του Ν. 4440/2016, αναφορικά με την κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων. 

Με το Ν. 4674/2020 επήλθαν αλλαγές σε διατάξεις του Κώδικα Ελληνικής Ιθαγένειας και σε διατάξεις περί ιθαγένειας του ν. 4604/2019, που αφορούν τόσο στην ουσία ορισμένων κανονιστικών ρυθμίσεων, όσο και στην οργάνωση της υπηρεσιακής δομής.

Ποιές τροποποιήσεις εισήγαγαν οι διατάξεις του Κεφαλαίου Γ΄ του Ν. 4674/2020

Ο Νόμος αφορά τη λειτουργία και οργάνωση των ΟΤΑ, τις ρυθμίσεις ζητημάτων του ΥΠΕΣ, τις προκηρύξεις ΑΣΕΠ και άλλες διατάξεις