Οι υποψήφιοι, μετά την επιλογή τους, θα αποσπαστούν σε υπηρεσία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για χρονικό διάστημα τριών έως πέντε μηνών, με έναρξη είτε την 1^η Μαρτίου είτε την 16^η Μαρτίου 2027

Η διαδικασία ελέγχου των αξιολογήσεων από τις Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού παρατείνεται έως και τις 04 Οκτωβρίου 2026, ημερομηνία η οποία ορίζεται ως καταληκτική για την ολοκλήρωσή της, χωρίς δυνατότητα περαιτέρω παράτασης

Θέσπιση ενός νέου, σύγχρονου συστήματος επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων φορέων του δημοσίου τομέα, με στόχο την ανάδειξη σε θέσεις ευθύνης των ικανότερων και καταλληλότερων υπαλλήλων μέσω αξιολόγησης προσόντων και δεξιοτήτων και χρήσης αντικειμενικών κριτηρίων και διενέργειας διαφανών, σαφώς προσδιορισμένων και ταχύτερων διαδικασιών επιλογής που διασφαλίζουν την έγκαιρη πλήρωση των θέσεων ευθύνης και την αποτελεσματικότερη λειτουργία των φορέων και εμπλουτισμός του συστήματος αξιολόγησης των υπαλλήλων 

Το νομοσχέδιο όπως ψηφίστηκε

Τροποποιήσεις σε πειθαρχικές διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007) με τις διατάξεις του ν. 5326/2025

Ομιλία Υφυπουργού Θάνου Πετραλιά στη συνέντευξη Τύπου για την εξειδίκευση των οικονομικών μέτρων που εξαγγέλθηκαν από τον Πρωθυπουργό στην 90η ΔΕΘ

Συνέντευξη Τύπου του Υπουργού Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Κυριάκου Πιερρακάκη και της Πολιτικής Ηγεσίας του ΥΠΕΘΟΟ

Κυριάκος Πιερρακάκης: «Τα μέτρα που ανακοινώσαμε ακούνε τις ανάγκες της κοινωνίας»

Αναλυτικά τα μέτρα που ανακοινώθηκαν από τον Πρωθυπουργό στη ΔΕΘ

Τα θέματα που αναλύθηκαν και το βίντεο της συνέντευξης