Τροποποιούνται: Α. η υπό στοιχεία Δ. ΟΡΓ.Α 442713 ΕΞ 2025/2025 απόφαση, Β. Από 01/09/2026, η υπό στοιχεία Δ.ΟΡΓ.Α 1065199 ΕΞ2022 απόφαση, ως προς τις περ. 22, 23, 26, 27, 28, 30, 32, 32Α, 32Β, 33, 34, 35, 37, 39, 39Α, 44, 70, 71, 73, 123 έως και 130, 143, 145 και 147 του Πίνακα του άρθρου 1 αυτής, προκειμένου αυτή να εναρμονιστεί με τις οργανωτικές μεταβολές που προκύπτουν από τις διατάξεις της υπό στοιχεία Δ. ΟΡΓ.Α 442713 ΕΞ 2025 απόφασης, με σκοπό τον σαφή καθορισμό αρμόδιων οργάνων της Αρχής και για την εν γένει εύρυθμη λειτουργία των Υπηρεσιών αυτής

Η θητεία των Συμβουλίων λήγει με την επιλογή και τοποθέτηση προϊσταμένων Διευθύνσεων, που επιλέγονται σύμφωνα με τις διατάξεις του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007)

Τροποποίηση σχετικής Απόφασης

Η αποστολή των αιτήσεων υποψηφιότητας με τα συνοδευτικά στοιχεία από τις οικείες Διευθύνσεις Διοικητικού στα αρμόδια συμβούλια επιλογής, υπολογιζόμενων των αποκλειστικών προθεσμιών και των προβλέψεων του νόμου, πρέπει να γίνεται το αργότερο (1) ένα μήνα μετά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των υποψηφιοτήτων αμελλητί, δηλαδή χωρίς καθυστέρηση

Με το παρόν π.δ. τροποποιείται το π.δ. 98/2020

Τροποποίηση σχετικής Απόφασης

Οι ενδιαφερόμενοι εκπαιδευτικοί που έχουν τα νόμιμα προσόντα και επιθυμούν να συμμετάσχουν στη διαδικασία επιλογής καλούνται να υποβάλουν αίτηση που συνοδεύεται από τα αναγκαία δικαιολογητικά, εντός της προθεσμίας που προβλέπεται στη σχετική προκήρυξη, η οποία δεν μπορεί να είναι μικρότερη των δέκα (10) ημερών

Το ειδικό επίδομα λαμβάνει υπόψη τα ειδικά καθήκοντα του προσωπικού, τις αυξημένες απαιτήσεις και υποχρεώσεις του, τις ειδικές συνθήκες των θέσεων εργασίας, την επικινδυνότητα και την ετοιμότητα για παροχή εργασίας και το επίπεδο των θέσεων ευθύνης

Για την αποτελεσματική και εύρυθμη λειτουργία της Γενικής Διεύθυνσης Ιατροδικαστικής και των οργανικών μονάδων που υπάγονται σε αυτή

Η επιλογή Προϊσταμένων οργανικών μονάδων της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων, βασίζεται στην αντικειμενική εκτίμηση της καταλληλότητας του κάθε υποψηφίου, με βάση το αντίστοιχο εγκεκριμένο περίγραμμα θέσης εργασίας