Η βία και η παρενόχληση στην εργασία εξακολουθούν να εκδηλώνονται κυρίως με ψυχολογικές και λεκτικές μορφές (79%), ενώ τα περιστατικά σωματικής βίας (15%) και σεξουαλικής παρενόχλησης (6%) εμφανίζονται σε χαμηλότερα ποσοστά

Ακόμα δύο ΑΕΙ της χώρας εντάσσονται στο πλαίσιο της δράσης για την ενδυνάμωση- προώθηση της ισότητας και Κέντρου ψυχολογικής και συμβουλευτικής υποστήριξης

Το Πρόγραμμα αφορά στην υποστήριξη των Πανεπιστημίων για την υλοποίηση ενεργειών με σκοπό την ενδυνάμωση και προώθηση της ισότητας των φύλων αλλά και την καταπολέμηση της σεξουαλικής βίας και παρενόχλησης στους χώρους της Πανεπιστημιακής κοινότητας

Ο Ν. 5239/2025 εισάγει στην εργασιακή νομοθεσία παρεμβάσεις που αφορούν μεταξύ άλλων στην ενίσχυση εργαζομένων και επιχειρήσεων, στην υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων, καθώς και στη μείωση της γραφειοκρατίας

Οι επιχειρήσεις - εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, υποχρεούνται στην τήρηση των διατάξεων των άρθρων 58 - 69, 507 - 508, 533 και 537 του π.δ. 62/2025 για την απαγόρευση, αλλά και την πρόληψη και αντιμετώπιση, κάθε μορφής βίας και παρενόχλησης, συμπεριλαμβανομένης της βίας και παρενόχλησης λόγω φύλου και της σεξουαλικής παρενόχλησης, που εκδηλώνεται κατά τη διάρκεια της εργασίας

Εντάχθηκαν στο Πρόγραμμα του ΕΣΠΑ «Ανθρώπινο Δυναμικό και Κοινωνική Συνοχή 2021-2027», δράσεις για την ενδυνάμωση και προώθηση της ισότητας και την υποστήριξη Κέντρων Ψυχολογικής και Συμβουλευτικής Υποστήριξης σε τρία επιπλέον ΑΕΙ, ύψους 800.000 ευρώ

Κατά την ενάγουσα, μετά τον χωρισμό των διαδίκων, ο εναγόμενος προέβη σε πλήθος ενεργειών που στοιχειοθετούν τις αξιόποινες πράξεις της απειλής και της επίμονης καταδίωξης ή παρακολούθησης, με επακόλουθο την προσβολή της προσωπικότητάς της. Το δικαστήριο έκρινε ότι, πράγματι, υφίσταται συνεχής παρενοχλητική συμπεριφορά του εναγομένου προς την ενάγουσα, με την οποία προσβάλλει διαρκώς και παράνομα το δικαίωμα της προσωπικότητας της, κατά τις εκφάνσεις της τιμής, της αξιοπρέπειας και της ιδιωτικής ζωής της

Σκοπός του παρόντος είναι η αποτελεσματική και δίκαιη λειτουργία της αγοράς εργασίας, σύμφωνα με τις σύγχρονες ανάγκες μέσω της ενίσχυσης της διαφάνειας και της προστασίας των εργαζομένων, της απλοποίησης και της επιτάχυνσης των διαδικασιών πρόσληψης, της προώθησης της ευελιξίας στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, καθώς και η ενίσχυση της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων, μέσω της αναβάθμισης του ρόλου των αρμόδιων οργάνων, της επικαιροποίησης και αυστηροποίησης του σχετικού θεσμικού πλαισίου, της προώθησης της πρόληψης επαγγελματικών κινδύνων και ασθενειών, της προστασίας της ψυχικής υγείας και της ενίσχυσης της κατάρτισης σε πρώτες βοήθειες

Ήδη, στο οκτάμηνο του 2025, πραγματοποιήθηκαν πάνω από 1.000 σχετικοί έλεγχοι, με τους κλάδους της εστίασης, του εμπορίου και των καταλυμάτων να συγκεντρώνουν το υψηλότερο ποσοστό παραβάσεων - Αυξητική παρουσιάζεται η τάση και στην υποβολή επώνυμων καταγγελιών

Το πρόγραμμα επικεντρώνεται σε θεματικές όπως οι επαγγελματικές μεταβάσεις και η επαγγελματική αναπροσαρμογή, η ψηφιακή κάρτα εργασίας, η ασφάλιση και η συνταξιοδότηση, η ηθική παρενόχληση και η επαγγελματική εξουθένωση