Αναλυτικά τί προβλέπει το νομοσχέδιο

Ο Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Πάνος Τσακλόγλου μίλησε στον Real FM 97,8 με τους Τέρενς Κουίκ και την Έρη Πανάγου για το επίδομα μητρότητας, την απασχόληση συνταξιούχων, αλλά και την εξαήμερη εργασία

Νόμιμα ο εργοδότης μπορεί να απασχολήσει τους μισθωτούς μέχρι 48 ώρες την εβδομάδα, εφόσον υπάγονται στην 8ωρη ημερήσια εργασία ή μέχρι του ανώτατου ορίου που καθορίζουν γι' αυτούς ειδικές διατάξεις (και με πενθήμερη εργασία μέχρι 45 ώρες την εβδομάδα)

Είναι καθ΄ όλα νόμιμος η κατανομή των 40 ωρών στις ημέρες της εβδομάδος με τρόπο ώστε σε ορισμένες ημέρες να τίθεται ωράριο έως 8 (επί εξαημέρου) ή έως 9 (επί πενθημέρου) ωρών και στις υπόλοιπες λιγότερο από 6,66 (επί εξαημέρου) και από 8 (επί πενθημέρου) ώρες

Ανακοίνωση του ΕΡΓΑΝΗ

Το παρόν άρθρο αφορά τις αμοιβές των εργαζομένων και περιλαμβάνει σχετικά παραδείγματα

 Με νέο Έγγραφο το Υπουργείο Εργασίας καθοδηγεί για την υποβολή των Εντύπων αρμοδιότητας του ΣΕΠΕ και του ΟΑΕΔ

Πώς κατατάσσονται σε κατηγορίες και υπολογίζονται τα πρόστιμα σε παραβάσεις των υποχρεώσεων των εργοδοτών

Με το άρθρο 1 του Ν. 3385/2005 (έναρξη ισχύος από 1-10-2005) Σε επιχειρήσεις στις οποίες εφαρμόζεται συμβατικό ωράριο εργασίας έως σαράντα (40) ώρες την εβδομάδα, ο εργαζόμενος μπορεί να απασχολείται πέντε (5) επί πλέον ώρες την εβδομάδα κατά την κρίση του εργοδότη (υπερεργασία). Οι ώρες αυτές υπερεργασίας (41η, 42η, 43η, 44η, και 45η ώρα) αμείβονται με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 25% Για όσους εργαζόμενους ισχύει σύστημα εργασίας έξι (6) εργάσιμων ημερών την εβδομάδα, η υπερεργασία ανέρχεται σε οκτώ (8) ώρες την εβδομάδα (από 41η έως 48η ώρα).

Από 1/9/2018 θα υποβάλλεται υποχρεωτικά το νέο Έντυπο Ε8 και καταργείται το Βιβλίο Υπερωριών.  Υποβολή του νέου-Ε8 με αποστολή γραπτού μηνύματος