Η ρήτρα 5 της συμφωνίας-πλαισίου για την εργασία ορισμένου χρόνου, σχετικά με τη συμφωνία πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου που συνήφθη από τη CES, την UNICE και το CEEP έχει την έννοια ότι αντιτίθεται σε εθνική ρύθμιση, όπως έχει ερμηνευθεί από την εθνική νομολογία, η οποία προβλέπει ως μέτρο κύρωσης για τις καταχρήσεις που απορρέουν από τη χρησιμοποίηση διαδοχικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου, τη μετατροπή των εν λόγω συμβάσεων σε «σχέση εργασίας αορίστου χρόνου μη μόνιμης απασχόλησης», δεδομένου ότι το μέτρο αυτό, καθόσον συνεπάγεται τη διατήρηση της προσωρινής σχέσης εργασίας και, ως εκ τούτου, της επισφαλούς κατάστασης του οικείου εργαζομένου, δεν αποτελεί κατάλληλη κύρωση για την καταχρηστική χρησιμοποίηση διαδοχικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου ούτε εξαλείφει τις συνέπειες της παραβίασης του δικαίου της Ένωσης

Κοινοποίηση των διατάξεων του άρθρου 9 «Κίνητρα μετατροπής συμβάσεων μερικής απασχόλησης σε πλήρους» του ν. 4997/2022 και παροχή διευκρινίσεων

Οι εργαζόμενοι του κλάδου δραστηριότητας των ιδρυμάτων λυρικής τέχνης και συμφωνικής μουσικής δεν μπορούν να αποκλείονται από την προστασία έναντι της καταχρήσεως των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου

Η απόφαση αφορά την μετατροπή των διαδοχικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου εργαζομένων σε ιδρύματα λυρικής τέχνης και συμφωνικής μουσικής

Τα αιτούμενα στοιχεία, που αφορούν στις μετατροπές συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου ή μίσθωσης έργου σε συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου, ανεξαρτήτως της σχέσης εργασίας (ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου ή δημοσίου δικαίου), που έχουν οι υπάλληλοι κατά τον παρόντα χρόνο, και τα οποία υποχρεούνται να αποστείλουν οι Διευθύνσεις Διοικητικού ή άλλες αρμόδιες οργανικές μονάδες των φορέων της παρ. 1 του άρθρου 42 του Ν. 4250/2014, σε πρώτη φάση, θα αφορούν τους εν ενεργεία υπαλλήλους.

Εγκύκλιος για τον επανέλεγχο της μετατροπής των συμβάσεων αορίστου χρόνου από το ΑΣΕΠ με βάση την ΚΥΑ ΔΙΠΙΔΔ/ΑΣΕΠ/1/12705/5-6-2014 στην οποία καθορίζονται η διαδικασία και ο τρόπος πραγματοποίησης του επανελέγχου της μετατροπής συμβάσεων σε αόριστο χρόνο.

Παραίτηση δικογράφου - Βίαιη διακοπή δίκης - Συμβάσεις ορισμένου-αορίστου χρόνου - Μετατροπή διαδοχικών σύμβασης ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου - Αποφ. 369/2013 (Β1΄ Πολιτικό Τμήμα)
ΟΤΕ Α.Ε.- Μετατροπή συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου - Αποφ. Α.Π. 1644/2012 (Β1΄ Πολιτικό Τμήμα)
Μετατροπή συμβάσεων εργασίας και έργου σε συμβάσεις εργασίας αορίστου διάρκειας. Προϋποθέσεις Αποφ. Α.Π. 1475/2011 (Β2΄ Πολιτικό Τμήμα)

Χρήσιμοι Σύνδεσμοι

Έχετε κωδικό στον Oenet;

Αν είστε επαγγελματίας που προστατεύει και αξιοποιεί τον χρόνο του, στον oenet.gr μπορείτε να βρείτε ό,τι σας ενδιαφέρει εύκολα και γρήγορα.

Έχετε απορίες;

Στείλτε τα ερωτήματά σας και η ομάδα των ειδικών συνεργατών μας θα σας απαντήσει το συντομότερο δυνατό.

Ακολουθήστε μας στα social

Στοιχεία Επικοινωνίας

Οδηγός Εργατικής Νομοθεσίας Ε.Ε.

  Πανεπιστημίου 57, Αθήνα 10564

  2103240969 - 2103242267

  Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

ΑΡΙΘΜΟΣ ΓΕΜΗ 004526701000

Συνεχίζοντας την περιήγηση στην ιστοσελίδα μας, αποδέχεστε τη χρήση cookies