Η δράση της ΓΣΕΕ αποδεικνύει ότι η συνδικαλιστική παρέμβαση μπορεί να συμβάλει καθοριστικά στην αποτροπή επιβαρυντικών ρυθμίσεων, στην προώθηση αναγκαίων θεσμικών αλλαγών και στην ανάδειξη νέων πεδίων προστασίας των εργαζομένων

Η εγκύκλιος απευθύνεται σε εργαζόμενους και εργοδότες, καθώς και υποψηφίους για απασχόληση στον ιδιωτικό τομέα που εμπίπτουν στο πεδίο ευθύνης του Υπουργείου. Εξειδικεύει τις υποχρεώσεις των επιχειρήσεων και τα δικαιώματα των εργαζομένων για την ορθή και ενιαία εφαρμογή του νόμου 5316/2026, με τον οποίο ενσωματώθηκε η Οδηγία (ΕΕ) 2023/970 ενώ παράλληλα, παρέχει ενδεικτικά εργαλεία και παραδείγματα καλών πρακτικών

Διευκολύνεται έτσι η διεξαγωγή τους όταν η μετακίνηση εργαζομένων είναι δυσχερής, λόγω απόστασης ή έλλειψης τακτικής συγκοινωνίας από τον τόπο παροχής της εργασίας ή της κατοικίας τους προς το αρμόδιο τοπικό τμήμα της Επιθεώρησης Εργασίας

Η ρύθμιση αυτή θα υποχρεώσει τους εργαζόμενους σε οδυνηρούς συμβιβασμούς ακόμη και κάτω από τα νόμιμα όρια της προστασίας τους ενώ το πρόσθετο οικονομικό βάρος που συνεπάγεται η εν λόγω διαδικασία θα παρεμποδίσει σημαντικά την συνταγματικά κατοχυρωμένη πρόσβασή τους στη Δικαιοσύνη

Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2023/970, για την ενίσχυση της εφαρμογής της αρχής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή για εργασία της αυτής αξίας, μέσω της μισθολογικής διαφάνειας και μηχανισμών επιβολής, εξάλειψη του μισθολογικού χάσματος μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια ή ίσης αξίας εργασία, δημιουργία διαφανών όρων καθορισμού και εξέλιξης των αμοιβών, καθώς και συνθηκών ισότητας στην αγορά εργασίας, διεύρυνση και ενίσχυση των μηχανισμών εφαρμογής και επιβολής της αρχής της ισότητας της αμοιβής

Η βία και η παρενόχληση στην εργασία εξακολουθούν να εκδηλώνονται κυρίως με ψυχολογικές και λεκτικές μορφές (79%), ενώ τα περιστατικά σωματικής βίας (15%) και σεξουαλικής παρενόχλησης (6%) εμφανίζονται σε χαμηλότερα ποσοστά

Η ΓΣΕΕ ζητά την επείγουσα προώθηση διάταξης νόμου για την κατάλληλη επανασυγκρότηση του Συμβουλίου Κοινωνικού Ελέγχου της Επιθεώρησης Εργασίας με τη συμμετοχή εκπροσώπων της Επιθεώρησης Εργασίας και την κατά προτεραιότητα παρουσίαση και συζήτηση του σχεδίου του Κανονισμού Λειτουργίας της, παράλληλα με τα στοιχεία προγραμματισμού και ελέγχων της Επιθεώρησης Εργασίας

Ο εν λόγω οδηγός αποσκοπεί να βοηθήσει όλους τους εμπλεκόμενους σε μία εργατική διαφορά -εργοδότες, εργαζόμενους και έχοντες δικαίωμα παράστασης εκπροσώπους τους- με τη λεπτομερή αποτύπωση της διαδικασίας επίλυσής της, ώστε να καταστούν σαφή τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις που απορρέουν από τη νομοθεσία

Δήμος υποχρεούται να επαναπροσλάβει εργαζόμενη καθαρίστρια στην οποία διέκοψε τη σύμβασή της, επειδή είχε κλείσει το 67ο έτος της ηλικίας της, χωρίς όμως τα απαιτούμενα για τη συνταξιοδότηση ένσημα

Μπορεί να δίνεται με ιδιωτικό έγγραφο, το οποίο φέρει βεβαίωση του γνησίου της υπογραφής του διαδίκου από Κέντρο Εξυπηρέτησης Πολιτών ή οποιαδήποτε άλλη δημόσια ή δημοτική αρχή-Οικειοθελείς παροχές.