Δημοσιεύθηκε η Εγκύκλιος του Υπουργείου Εργασίας για την ένταξη στα βαρέα των νοσηλευτών και λοιπών ειδικοτήτων του Δημοσίου

Κοινοποίηση των διατάξεων των άρθρων 54 παρ. 3, 114 και 132 του ν. 5331/2026

Η διαδικασία ελέγχου των αξιολογήσεων από τις Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού παρατείνεται έως και τις 04 Οκτωβρίου 2026, ημερομηνία η οποία ορίζεται ως καταληκτική για την ολοκλήρωσή της, χωρίς δυνατότητα περαιτέρω παράτασης

Θέσπιση ενός νέου, σύγχρονου συστήματος επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων φορέων του δημοσίου τομέα, με στόχο την ανάδειξη σε θέσεις ευθύνης των ικανότερων και καταλληλότερων υπαλλήλων μέσω αξιολόγησης προσόντων και δεξιοτήτων και χρήσης αντικειμενικών κριτηρίων και διενέργειας διαφανών, σαφώς προσδιορισμένων και ταχύτερων διαδικασιών επιλογής που διασφαλίζουν την έγκαιρη πλήρωση των θέσεων ευθύνης και την αποτελεσματικότερη λειτουργία των φορέων και εμπλουτισμός του συστήματος αξιολόγησης των υπαλλήλων 

Το νομοσχέδιο όπως ψηφίστηκε

Στην παρούσα Απόφαση καθορίζεται και το πλαίσιο για τον συντονισμό και την υποστήριξη των αρμόδιων υπηρεσιών του Δημοσίου για την εφαρμογή του Πλαισίου Παροχής Υπηρεσιών Ψηφιακής Διακυβέρνησης

Το σχετικό Πόρισμα μαζί με την εκδοθείσα Διάταξη, διαβιβάστηκαν στον αρμόδιο Εισαγγελέα

Τροποποιήσεις σε πειθαρχικές διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007) με τις διατάξεις του ν. 5326/2025

Η εφαρμογή αποτελεί ένα πρώτο βήμα προς την αξιοποίηση πιο εξελιγμένων εφαρμογών Τεχνητής Νοημοσύνης στην εξυπηρέτηση, με στόχο να καταστεί η έμπιστη ψηφιακή συνεργάτις του πολίτη

Κυριάκος Πιερρακάκης:«Τα δεδομένα της οικονομίας δείχνουν την πρόοδο και ανοίγουν το δρόμο για το επόμενο βήμα»