Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2023/970, για την ενίσχυση της εφαρμογής της αρχής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή για εργασία της αυτής αξίας, μέσω της μισθολογικής διαφάνειας και μηχανισμών επιβολής, εξάλειψη του μισθολογικού χάσματος μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια ή ίσης αξίας εργασία, δημιουργία διαφανών όρων καθορισμού και εξέλιξης των αμοιβών, καθώς και συνθηκών ισότητας στην αγορά εργασίας, διεύρυνση και ενίσχυση των μηχανισμών εφαρμογής και επιβολής της αρχής της ισότητας της αμοιβής

Οι αιτήσεις υποβάλλονται αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος Κρατικών Ενισχύσεων, από την 15η Ιουλίου 2026 και ώρα 13:00 και έως την 30η Σεπτεμβρίου 2026 και ώρα 14:00

Το νομοσχέδιο όπως ψηφίστηκε

Η φιλοξενία των βρεφών-νηπίων είναι δωρεάν και οι αιτήσεις μπορούν να υποβάλλονται μέχρι και την Δευτέρα 13 Ιουλίου και ώρα 23:49

Οι διατάξεις της παρούσας απόφασης εφαρμόζονται α)σε όλα τα νομικά πρόσωπα που πληρούν τις απαραίτητες προϋποθέσεις για να εκτελούν προγράμματα επιμόρφωσης του άρθρου 512 του π.δ. 62/2025 και β)σε όλα τα φυσικά πρόσωπα που πληρούν τις απαραίτητες προϋποθέσεις για να συμμετέχουν ως εκπαιδευτές σε προγράμματα επιμόρφωσης του άρθρου 512 του π.δ. 62/2025 και εφόσον οι παραπάνω είναι εγγεγραμμένοι στην Ηλεκτρονική βάση καταχώρισης φορέων και εκπαιδευτών για υλοποίηση προγραμμάτων επιμόρφωσης εργοδοτών και εργαζομένων για θέματα άσκησης καθηκόντων τεχνικού ασφάλειας σε επιχειρήσεις Β’ και Γ’ κατηγορίας, στο «ΟΠΣ-ΗΡΙΔΑΝΟΣ»

Δηλώσεις της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κατά τη συζήτηση του νομοσχεδίου για ίση αμοιβή μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία

Με τις πληρωμές Ιουνίου, η ΔΥΠΑ επιβεβαιώνει τον σταθερό της ρόλο στη διασφάλιση της κοινωνικής συνοχής, της προστασίας των οικογενειών και της ενίσχυσης της απασχόλησης. Η δημοσιοποίηση αναλυτικών στοιχείων κάθε μήνα αποτελεί μέρος της πολιτικής πλήρους διαφάνειας και λογοδοσίας προς τους πολίτες

Βασικός στόχος του προτεινόμενου σχεδίου νόμου είναι η ενίσχυση του δεύτερου πυλώνα του ασφαλιστικού συστήματος, της επαγγελματικής ασφάλισης, μέσα από τη δημιουργία ενός σύγχρονου και ανταγωνιστικού πλαισίου συμπληρωματικής συνταξιοδοτικής αποταμίευσης. Το νέο πλαίσιο θα επιτρέψει μεγαλύτερη ευελιξία, θα ενισχύσει την προστασία του θεσμού και θα καταστήσει την επαγγελματική ασφάλιση πιο ελκυστική για ασφαλισμένους και επιχειρήσεις 

Στην Ηλεκτρονική βάση καταχώρισης δεδομένων εκπαιδευτών και φορέων υλοποίησης προγραμμάτων επιμόρφωσης τεχνικών ασφάλειας, που λειτουργεί στο πλαίσιο του ΟΠΣ «ΗΡΙΔΑΝΟΣ», καταχωρούνται α)δεδομένα φυσικών προσώπων που πληρούν τις προϋποθέσεις του άρθρου 2 της παρούσας για να συμμετέχουν ως εκπαιδευτές σε προγράμματα επιμόρφωσης του άρθρου 512 του π.δ. 62/2025 καθώς και β)δεδομένα νομικών προσώπων που πληρούν τις προϋποθέσεις των άρθρων 3 και 4 της παρούσας για να εκτελούν προγράμματα επιμόρφωσης του άρθρου 512 του π.δ. 62/2025

Η νέα φάση επέκτασης εφαρμόζεται πιλοτικά έως τις 15 Νοεμβρίου 2026, ενώ από τις 16 Νοεμβρίου θα ξεκινήσει η πλήρης εφαρμογή της