Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2023/970, για την ενίσχυση της εφαρμογής της αρχής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή για εργασία της αυτής αξίας, μέσω της μισθολογικής διαφάνειας και μηχανισμών επιβολής, εξάλειψη του μισθολογικού χάσματος μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια ή ίσης αξίας εργασία, δημιουργία διαφανών όρων καθορισμού και εξέλιξης των αμοιβών, καθώς και συνθηκών ισότητας στην αγορά εργασίας, διεύρυνση και ενίσχυση των μηχανισμών εφαρμογής και επιβολής της αρχής της ισότητας της αμοιβής

Το νομοσχέδιο όπως ψηφίστηκε

Οι διατάξεις της παρούσας απόφασης εφαρμόζονται α)σε όλα τα νομικά πρόσωπα που πληρούν τις απαραίτητες προϋποθέσεις για να εκτελούν προγράμματα επιμόρφωσης του άρθρου 512 του π.δ. 62/2025 και β)σε όλα τα φυσικά πρόσωπα που πληρούν τις απαραίτητες προϋποθέσεις για να συμμετέχουν ως εκπαιδευτές σε προγράμματα επιμόρφωσης του άρθρου 512 του π.δ. 62/2025 και εφόσον οι παραπάνω είναι εγγεγραμμένοι στην Ηλεκτρονική βάση καταχώρισης φορέων και εκπαιδευτών για υλοποίηση προγραμμάτων επιμόρφωσης εργοδοτών και εργαζομένων για θέματα άσκησης καθηκόντων τεχνικού ασφάλειας σε επιχειρήσεις Β’ και Γ’ κατηγορίας, στο «ΟΠΣ-ΗΡΙΔΑΝΟΣ»

Με τις πληρωμές Ιουνίου, η ΔΥΠΑ επιβεβαιώνει τον σταθερό της ρόλο στη διασφάλιση της κοινωνικής συνοχής, της προστασίας των οικογενειών και της ενίσχυσης της απασχόλησης. Η δημοσιοποίηση αναλυτικών στοιχείων κάθε μήνα αποτελεί μέρος της πολιτικής πλήρους διαφάνειας και λογοδοσίας προς τους πολίτες

Στην Ηλεκτρονική βάση καταχώρισης δεδομένων εκπαιδευτών και φορέων υλοποίησης προγραμμάτων επιμόρφωσης τεχνικών ασφάλειας, που λειτουργεί στο πλαίσιο του ΟΠΣ «ΗΡΙΔΑΝΟΣ», καταχωρούνται α)δεδομένα φυσικών προσώπων που πληρούν τις προϋποθέσεις του άρθρου 2 της παρούσας για να συμμετέχουν ως εκπαιδευτές σε προγράμματα επιμόρφωσης του άρθρου 512 του π.δ. 62/2025 καθώς και β)δεδομένα νομικών προσώπων που πληρούν τις προϋποθέσεις των άρθρων 3 και 4 της παρούσας για να εκτελούν προγράμματα επιμόρφωσης του άρθρου 512 του π.δ. 62/2025

Η νέα φάση επέκτασης εφαρμόζεται πιλοτικά έως τις 15 Νοεμβρίου 2026, ενώ από τις 16 Νοεμβρίου θα ξεκινήσει η πλήρης εφαρμογή της

Τροποποίηση σχετικής Απόφασης

ΥΠΕΚΑ Ν. Κεραμέως στη Βουλή: «Να γίνει επιτέλους πράξη η αρχή να αμείβεσαι με βάση τη δουλειά σου και την αξία σου, ενώ το φύλο σου να μην παίζει κανένα απολύτως ρόλο»

Το Σύστημα Διαχείρισης Καταγγελιών και Εργατικών Ατυχημάτων (ΣΔιΚΕΑ) της Ανεξάρτητης Αρχής «Επιθεώρηση Εργασίας» περιλαμβάνει τις διαδικασίες και τα ειδικότερα κριτήρια αξιολόγησης και διαχείρισης των καταγγελιών και εργατικών ατυχημάτων που εμπίπτουν στην αρμοδιότητα της Αρχής και αφορούν στο πεδίο της ασφάλειας και υγείας στην εργασία

Η ενισχυμένη οδηγία μπορεί να αποτρέψει περίπου 1.700 περιπτώσεις καρκίνου του πνεύμονα και 19.000 ασθένειες που σχετίζονται με την εργασία κατά τα επόμενα 40 έτη