"Αίτημα τόσο των εργαζομένων όσο και των επιχειρήσεων η προτεινόμενη ρύθμιση που επιτρέπει πλέον σε εργαζομένους να απασχολούνται σε έναν εργοδότη κατ’ εξαίρεση έως 13 ώρες ημερησίως"
Εύκολες και γρήγορες προσλήψεις - Μείωση γραφειοκρατίας - Εκσυγχρονισμός εργατικών διατάξεων - Ενίσχυση εργαζομένων - Ενίσχυση της Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία - Εναρμόνιση με τις Διεθνείς Συμβάσεις ILO - Ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας - Κοινωνικοασφαλιστικές διατάξεις
Θα καταβληθούν συνολικά 2.443.990.550,71 ευρώ σε 4.322.897 δικαιούχους
Θα καταβληθούν 53.688.748,03 ευρώ σε 67.677 δικαιούχους
Η ισχύς της σύμβασης αρχίζει από 01.07.2025 και λήγει 30.06.2028
Θα καταβληθούν 50.761.000 ευρώ σε 54.846 δικαιούχους
Η παρούσα ισχύει από 21.12.2024 μέχρι 31.12.2025
Η ισχύς της παρούσης Σ.Σ.Ε. αρχίζει από την 1/1/2025 και λήγει την 31/12/2025
Θα καταβληθούν 77.837.237,31 ευρώ σε 94.759 δικαιούχους
«Πλέον ενοποιείται ο χρόνος στις μητέρες που έχουν παραπάνω από ένα ασφαλιστικό φορέα - Μέχρι πρόσφατα θα έπρεπε να έχουν 200 ημέρες ασφάλισης, πριν την υπολογιζόμενη ημερομηνία τοκετού εκ των οποίων τις 120 ημέρες σε έναν ασφαλιστικό φορέα - Τώρα αυτό γίνεται σε περισσότερους ασφαλιστικούς φορείς, δίνοντας, έτσι, τη δυνατότητα σε περισσότερες εργαζόμενες μητέρες να λάβουν το επίδομα κυοφορίας-λοχείας»
Οδηγός Εργατικής Νομοθεσίας Ε.Ε.
Πανεπιστημίου 57, Αθήνα 10564
2103240969 - 2103242267
Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.
ΑΡΙΘΜΟΣ ΓΕΜΗ 004526701000