Η υπερωριακή απασχόληση εκάστου υπαλλήλου δεν θα υπερβαίνει ανά εξάμηνο τις εκατόν είκοσι (120) ώρες απογευματινής υπερωριακής εργασίας, τις (96) ενενήντα έξι ώρες νυχτερινής εργασίας και τις (96) ενενήντα έξι ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες
Η υπερωριακή απασχόληση εκάστου υπαλλήλου δεν θα υπερβαίνει ανά εξάμηνο τις εκατόν είκοσι (120) ώρες απογευματινής υπερωριακής εργασίας, τις (96) ενενήντα έξι ώρες νυχτερινής εργασίας και τις (96) ενενήντα έξι ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες
Η υπερωριακή απασχόληση εκάστου υπαλλήλου δεν θα υπερβαίνει ανά εξάμηνο τις εκατόν είκοσι (120) ώρες απογευματινής υπερωριακής εργασίας, τις (96) ενενήντα έξι ώρες νυχτερινής εργασίας και τις (96) ενενήντα έξι ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες
Η υπερωριακή απασχόληση εκάστου υπαλλήλου δεν θα υπερβαίνει ανά εξάμηνο τις α) εκατόν είκοσι (120) ώρες απογευματινής υπερωριακής εργασίας, β) τις (96) ενενήντα έξι ώρες νυχτερινής εργασίας και γ) τις (96) ενενήντα έξι ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες
Στην εν λόγω εργασία μπορούν να μετέχουν περισσότεροι υπάλληλοι καθώς και αποσπασμένοι, εντός του προβλεπόμενου συνολικού αριθμού ωρών
Η υπερωριακή απασχόληση εκάστου υπαλλήλου δεν θα υπερβαίνει ανά εξάμηνο τις εκατόν είκοσι (120) ώρες απογευματινής υπερωριακής εργασίας, τις (96) ενενήντα έξι ώρες νυχτερινής εργασίας και τις (96) ενενήντα έξι ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες
Καθορίζεται απογευματινή υπερωριακή εργασία έως είκοσι τρεις χιλιάδες πεντακόσιες (23.500) ώρες και συνολική δαπάνη έως εκατόν πενήντα τρεις χιλιάδες ευρώ (153.000,00 €), για τετρακόσιους τριάντα (430) υπαλλήλους της Γενικής Διεύθυνσης Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και νυχτερινή υπερωριακή εργασία και εργασία κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες έως τέσσερις χιλιάδες (4.000) ώρες και συνολική δαπάνη έως τριάντα επτά χιλιάδες ευρώ (37.000,00 €), για διακόσιους σαράντα (240) υπαλλήλους της Γενικής Διεύθυνσης Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, για τη χρονική περίοδο έως 30-06-2026
Σκοπός του παρόντος προεδρικού διατάγματος είναι η προσαρμογή της ελληνικής νομοθεσίας προς τις διατάξεις της οδηγίας 94/33/ΕΚ της 22ας Ιουνίου 1994 για την προστασία των νέων κατά την εργασία
Σκοπός της ρύθμισης είναι η μείωση του μη μισθολογικού κόστους, η αύξηση του συνολικού εισοδήματος των ασφαλισμένων, η διασφάλιση καταγραφής του πραγματικού χρόνου εργασίας και η μακροπρόθεσμη ενθάρρυνση καταβολής αυξημένων μισθολογικών απολαβών από τον εργοδότη, είτε οικειοθελώς είτε λόγω ΣΣΕ
Χρήσιμοι Σύνδεσμοι
Έχετε κωδικό στον Oenet;
Έχετε απορίες;
Τελευταία Νέα
- Το πλαίσιο εφαρμογής των Παρεμβάσεων Π3-77-4.1 και Π3-77-4.2 του ΣΣ ΚΑΠ σε Δελτίο Νομοθεσίας Ελέγχου Τροφίμων
- Ηλεκτρονική υποβολή Μηχανογραφικού Δελτίου ΓΕΛ/ΕΠΑΛ (Μ.Δ) 2026 για εισαγωγή στην Τριτοβάθμια Εκπαίδευση σε Εκπαιδευτήρια-Κολλέγια
- Υπαγωγή πληγεισών αγροτικών εκμεταλλεύσεων από τις πλημμύρες που εκδηλώθηκαν μεταξύ 4 και 30 Σεπτεμβρίου 2023 σε περιοχές της Π.Ε Αργολίδας στο καθεστώς ενίσχυσης με τη μορφή επιχορήγησης για την αντιμετώπιση ζημιών σε Δελτίο Νομοθεσίας Ελέγχου Τροφίμων
- Υπαγωγή πληγεισών αγροτικών εκμεταλλεύσεων από τις πλημμύρες που εκδηλώθηκαν μεταξύ 4 και 30 Σεπτεμβρίου 2023 σε περιοχές της Π.Ε. Κορινθίας στο καθεστώς ενίσχυσης με τη μορφή επιχορήγησης για την αντιμετώπιση ζημιών σε Δελτίο Νομοθεσίας Ελέγχου Τροφίμων
Ακολουθήστε μας στα social
Οδηγός Εργατικής Νομοθεσίας Ε.Ε.
Πανεπιστημίου 57, Αθήνα 10564
2103240969 - 2103242267
Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.
ΑΡΙΘΜΟΣ ΓΕΜΗ 004526701000