Με παρέμβαση του Συνήγορου του Πολίτη ανακλήθηκε καταγγελία σύμβασης εργασίας εγκύου
Εργοδότης κατήγγειλε τη σύμβαση εργασίας εγκύου εργαζόμενης χωρίς να υπάρχει σπουδαίος λόγος καταγγελίας και χωρίς να της καταβάλει τη νόμιμη αποζημίωση
Σύμβαση εξηρτημένης εργασίας - Άκυρη καταγγελία : Όταν ο εργοδότης, χωρίς να τηρήσει την προθεσμία της λήξεώς της, καταγγείλει τη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου χωρίς σπουδαίο λόγο (άρθρο 672 ΑΚ), η καταγγελία είναι άκυρη και θεωρείται ότι δεν έγινε (άρθρα 174, 180 ΑΚ), με αποτέλεσμα να εξακολουθεί να υφίσταται η εργασιακή σύμβαση, οπότε ο εργοδότης, αρνούμενος να αποδεχθεί τις υπηρεσίες του μισθωτού, οφείλει να του καταβάλει μισθούς υπερημερίας (άρθρο 656 ΑΚ). Πιέσεις για δήθεν οικειοθελή αποχώρηση του εργαζομένου και προσβολή της προσωπικότητας από την απόλυση.
Χρήσιμοι Σύνδεσμοι
Έχετε κωδικό στον Oenet;
Έχετε απορίες;
Τελευταία Νέα
- ΕΦΚΑ: Ημερομηνίες πληρωμής των συντάξεων μηνών Αυγούστου και Σεπτεμβρίου 2026 σε Εργασιακά-Ασφαλιστικά
- Οδηγίες και κατευθύνσεις προς τις Ομάδες Τοπικής Δράσης (ΟΤΔ) αναφορικά με τους όρους της πρόσκλησης, τη διαδικασία υποβολής αίτησης στήριξης, τη διενέργεια διοικητικού ελέγχου των αιτήσεων στήριξης (αξιολόγηση) και τους όρους επιλεξιμότητας σε Δελτίο Νομοθεσίας Ελέγχου Τροφίμων
- Θέσπιση του συστήματος αξιολόγησης των δράσεων και των λειτουργιών εποπτείας της Ανεξάρτητης Αρχής Ελέγχου της Αγοράς και Προστασίας του Καταναλωτή σε Θέματα Εμπορίου & Επαγγελματιών
- Επιθεώρηση Εργασίας: Αξιολόγηση κινδύνου και κατάταξη των οικονομικών φορέων σε επίπεδα επικινδυνότητας για τον προγραμματισμό των ελέγχων σε Εργασιακά-ΟΑΕΔ-Ασφαλιστικά
Ακολουθήστε μας στα social
Οδηγός Εργατικής Νομοθεσίας Ε.Ε.
Πανεπιστημίου 57, Αθήνα 10564
2103240969 - 2103242267
Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.
ΑΡΙΘΜΟΣ ΓΕΜΗ 004526701000