Ο τύπος και το βασικό περιεχόμενο της Σύμβασης Μαθητείας των δομών επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης των επιπέδων 3 και 5 του Εθνικού Πλαισίου Προσόντων

Νόμιμος τυγχάνει ο επικουρικός αγωγικός ισχυρισμός, περί υπάρξεως απλής σχέσης εργασίας, σύμφωνα με τον οποίο, οι συμβάσεις αυτές, μπορεί κατά νόμο να είναι άκυρες, λειτούργησαν όμως στην πραγματικότητα, ως συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας και συνεπώς, οι ενάγουσες δικαιούνταν να λαμβάνουν, κατά τις αρχές περί αδικαιολογήτου πλουτισμού, την αμοιβή που θα ελάμβαναν άλλοι, αντί αυτών, εργαζόμενοι, ασχολούμενοι με έγκυρη σχέση εργασίας

Ανεξάρτητα από τη κρίση εάν οι εκκαλούσες - ενάγουσες κάλυπταν πάγιες ή διαρκείς ανάγκες της υπηρεσίας τους, υπό την ισχύ του π.δ.164/2004, οι διαδοχικές τους συμβάσεις ορισμένου χρόνου, κατά τις μεταβατικές διατάξεις του ως άνω π.δ. σε συνδυασμό με τις διατάξεις του ν. 3320/2005 δεν μπορούν να μετατραπούν αυτοδικαίως σε σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου

Η ενάγουσα την πραγματικότητα δεν προσλήφθηκε για έκτακτες ανάγκες ούτε για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας ούτε οι συμβάσεις της ήσαν συμβάσεις μαθητείας αλλά προσέφερε εξαρτημένη εργασία και εξυπηρετούσε πάγιες και διαρκείς ανάγκες της υπηρεσίας του νπδδ, το οποίο δια των οργάνων του, καθόριζε τον τόπο, χρόνο και τον τρόπο παροχής της εργασίας της και συνακόλουθα οι συμβάσεις της έφεραν τον χαρακτήρα εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου

Ειδικά για την περίοδο 2022-2023, το πρόγραμμα μάθησης σε εργασιακό χώρο θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί για όλα τα τμήματα του Μεταλυκειακού έτους - Τάξης μαθητείας μέχρι 30.09.2023