Τελευταία τροποποίηση στις 19 Ιανουαρίου 2022 12:46
18 Οκτωβρίου 2012 00:58Προϋποθέσεις επιβολής της εκ περιτροπής εργασίας (δηλαδή απασχόλησης για λιγότερες ημέρες την εβδομάδα ή λιγότερες εβδομάδες το μήνα ή λιγότερες εβδομάδες το χρόνο) : α) Σοβαρή συζήτηση β) Πλήρης ενημέρωση γ) Παροχή ικανού χρόνου για διαβούλευση. Απευθείας μονομερής επιβολή εκ περιτροπής εργασίας χωρίς να τηρηθούν οι προϋποθέσεις. Δεν προτάθηκε η μείωση αποδοχών ούτε προσδιορίστηκαν τα κριτήρια λήψης της απόφασης αυτής, προκειμένου να διαπιστωθεί η ίση μεταχείρηση των εργαζομένων και αν η μονομερής επιβολή της εκ περιτροπής εργασίας δεν έγινε ως αντίδραση στην άρνηση των αιτουσών να υπογράψουν τις τροποποιητικές συμβάσεις εργασίας και στη διαμαρτυρία τους με την κοινοποίηση εξώδικων διαμαρτυριών.
Για να δείτε το πλήρες άρθρο πρέπει να είστε μέλος του ΟΕΝΕΤ.
Παρακαλούμε κάντε είσοδο με τα στοιχεία σας ή κάντε τώρα την εγγραφή σας.
ΣΗΜ. Εάν έχετε ήδη βάλει τον κωδικό σας στον ιστότοπο ΟΕΝΕΤ και βλέπετε αυτό το μήνυμα,
τότε αυτή την στιγμή είστε σε άλλον browser, οπότε πρέπει να ξαναβάλετε τον κωδικό σας.
Οδηγός Εργατικής Νομοθεσίας Ε.Ε.
Πανεπιστημίου 57, Αθήνα 10564
2103240969 - 2103242267
Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.
ΑΡΙΘΜΟΣ ΓΕΜΗ 004526701000