Υποβολή αίτησης συμετοχής με ηλεκτρονικό μόνο τρόπο, από 27/07/2026 και ώρα 17:00, έως και 18/08/2026 και ώρα 23:59

Ολοκληρωμένο πλαίσιο έξι βασικών αξόνων, με στόχο την επέκταση της παροχής σε ακόμη περισσότερες εργαζόμενες μητέρες, την άρση στρεβλώσεων και την ενίσχυση της ισότητας στην εργασία

Τροποποίηση Απόφασης αναφορικά με την ειδική άδεια και παροχή προστασίας της μητρότητας για όλες τις μισθωτές του e-ΕΦΚΑ ή άλλου φορέα ασφάλισης ασθένειας μισθωτών

Η ισχύς της παρούσας ΣΣΕ αρχίζει την 01.01.2026 και λήγει την 31.12.2027

Για τον υπολογισμό της πρόσθετης αποζημίωσης, θα ληφθούν υπόψη οι τακτικές αποδοχές του τελευταίου μήνα εργασίας του ενάγοντος και ήδη εκκαλούντος, έστω και εάν αυτές υπερβαίνουν το όριο των 2.000 ευρώ μηνιαίως, καθόσον στη διάταξη του ν. 4093/2012 διατυπώνεται από το νομοθέτη εξαίρεση ως προς τους απολυθέντες ή αποχωρήσαντες λόγω συνταξιοδότησης.

Οι μηνιαίες τακτικές αποδοχές δεν μπορεί να υπερβαίνουν το προβλεπόμενο από την παρ. 1 του άρθρου 28 του ν. 4354/2015 ανώτατο όριο αποδοχών

Τροποποίηση της υπ’ αρ. οικ. 55932/1016/2.12.2016 απόφασης

Οι ακαθάριστες μηνιαίες αποδοχές των ωφελούμενων ορίζονται στα 1.250 ευρώ για τους ωφελούμενους Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης και στα 1.200 ευρώ για τους ωφελούμενους Τεχνολογικής Εκπαίδευσης

Οι αποδοχές αυτές καταβάλλονται για κάθε μία από τις κατασκηνωτικές περιόδους

Ορατά τα αποτελέσματα της Κοινωνικής Συμφωνίας