Η απόφαση του Ομίλου θέτει σε καθεστώς πλήρους αβεβαιότητας 170 εργαζόμενους, καθώς είναι άγνωστο πότε και με ποιο νομικό τρόπο θα επανεκκινήσει η λειτουργία των καταστημάτων

Κατά τη διερεύνηση, διαπιστώθηκε ότι στην αιτιολογία της απόφασης με την οποία ο υπάλληλος απαλλάχθηκε από τα καθήκοντα προϊσταμένου γινόταν ρητή αναφορά στην απουσία του λόγω γονικής άδειας ως στοιχείου που συνεκτιμήθηκε για την έκδοση της απόφασης. Η αναφορά αυτή δημιουργούσε βάσιμες ενδείξεις δυσμενούς μεταχείρισης λόγω άσκησης δικαιωμάτων που συνδέονται με τη γονική ιδιότητα

Βασικός σκοπός της προτεινόμενης μεταρρύθμισης ήταν η αναγνώριση της δυνατότητας άσκησης των ανωτέρω δικαιωμάτων από τους εργαζόμενους γονείς που υιοθετούν τέκνο στην αλλοδαπή, ήδη από τη χρονική στιγμή της φυσικής παράδοσης του παιδιού στην οικογένεια, ανεξαρτήτως του χρόνου ολοκλήρωσης της διαδικασίας αναγνώρισης της αλλοδαπής δικαστικής απόφασης υιοθεσίας

Η διάρκεια του προγράμματος είναι 24 μήνες, με αρχική διάρκεια 12 μηνών και δυνατότητα επέκτασης για ακόμη 12 μήνες

Ολοκληρωμένο πλαίσιο έξι βασικών αξόνων, με στόχο την επέκταση της παροχής σε ακόμη περισσότερες εργαζόμενες μητέρες, την άρση στρεβλώσεων και την ενίσχυση της ισότητας στην εργασία

Κατηγοριοποιούνται οι παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας και καθορίζονται μέθοδοι υπολογισμού των επιβαλλόμενων προστίμων, για τους Επιθεωρητές Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία

Ο Άρειος Πάγος έκρινε ότι η αξίωση του εργαζομένου για την προσαύξηση 100% των αποδοχών λόγω μη χορήγησης της ετήσιας άδειας με αποδοχές αποτελεί αυτοτελή χρηματική αξίωση, η οποία, ελλείψει προηγούμενης υπερημερίας του εργοδότη, καθίσταται απαιτητή από την επίδοση της αγωγής, οπότε και αρχίζει η τοκοφορία της

Η διαδικασία απλοποιεί σε μία ενιαία ψηφιακή υποβολή τρεις επιμέρους διαδικασίες (αναγγελία έναρξης εργασίας, δήλωση οργάνωσης χρόνου εργασίας, δήλωση λήξης σύμβασης ορισμένου χρόνου) και ολοκληρώνεται σε 3 απλά βήματα

Η νέα εφαρμογή «Ergani app» για εργοδότες δίνει τη δυνατότητα σε επιχειρήσεις να προχωρήσουν σε προσλήψεις προσωπικού, μέσω ταχείας σύναψης συμβάσεων διάρκειας έως 2 ημερών

Ο εργοδότης υποβάλλει την «Ψηφιακή Αναγγελία πρόσληψης για κάλυψη επειγουσών αναγκών» μέσω της ειδικής ηλεκτρονικής εφαρμογής για κινητές συσκευές «Ergani», εφόσον προσλαμβάνει εργαζόμενους με σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης, ορισμένου χρόνου, διάρκειας έως δύο (2) ημερών την εβδομάδα για την κάλυψη επειγουσών αναγκών, σύμφωνα με το άρθρο 578Α του Κώδικα Εργατικού Δικαίου