Το άρθρο 8, παρ. 1, της οδηγίας 91/533/ΕΟΚ, έχει την έννοια ότι ο όρος «δικαιώματα», κατά την εν λόγω διάταξη, καταλαμβάνει μόνον τα δικαιώματα που απορρέουν από τη συγκεκριμένη οδηγία, όπως το δικαίωμα του εργαζομένου να λαμβάνει ένα από τα προβλεπόμενα στο άρθρο 3 της οδηγίας έγγραφα, και επομένως δεν εμπίπτουν στον όρο αυτόν τα δικαιώματα που απορρέουν από τη σύμβαση ή τη σχέση εργασίας για τα οποία ο εργοδότης οφείλει, μέσω ενός τέτοιου εγγράφου, να ενημερώσει τον εργαζόμενο δυνάμει του άρθρου 2 της εν λόγω οδηγίας

Η νέα διαδικασία αφορά τις περιπτώσεις κατά τις οποίες ο ΑΦΜ ενός εργαζομένου απενεργοποιείται από τη φορολογική αρχή και αντικαθίσταται από νέον, ενώ η εργασιακή του σχέση παραμένει ενεργή και ο εργαζόμενος συνεχίζει κανονικά να απασχολείται στον ίδιο εργοδότη

Την Πέμπτη 01/10/2026, ώρες 17:00-22:00

Διευκολύνεται έτσι η διεξαγωγή τους όταν η μετακίνηση εργαζομένων είναι δυσχερής, λόγω απόστασης ή έλλειψης τακτικής συγκοινωνίας από τον τόπο παροχής της εργασίας ή της κατοικίας τους προς το αρμόδιο τοπικό τμήμα της Επιθεώρησης Εργασίας

Το ύψος των κρατήσεων στις οποίες υπόκεινται οι εισφορές ασφαλισμένων και εργοδοτών της περ. α της παρ. 1 του άρθρου 8 του ν. 4826/2021, υπέρ του Τ.Ε.Κ.Α., για τον σχηματισμό του αποθεματικού λειτουργίας του

Η πρώτη φάση της νέας επέκτασης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας τέθηκε σε πιλοτική εφαρμογή στις 2 Ιουνίου 2026 και θα διαρκέσει έως τις 11 Οκτωβρίου ενώ από τις 12 Οκτωβρίου ξεκινάει η πλήρης εφαρμογή. Η δεύτερη φάση της επέκτασης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας ξεκίνησε στις 29 Ιουνίου 2026, θα εφαρμόζεται πιλοτικά μέχρι τις 15 Νοεμβρίου, ενώ από τις 16 Νοεμβρίου ξεκινάει και εδώ η πλήρης εφαρμογή

Η πρώτη φάση της νέας επέκτασης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας τέθηκε σε πιλοτική εφαρμογή στις 2 Ιουνίου 2026 και θα διαρκέσει έως τις 11 Οκτωβρίου ενώ από τις 12 Οκτωβρίου ξεκινάει η πλήρης εφαρμογή. Η δεύτερη φάση της επέκτασης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας ξεκίνησε στις 29 Ιουνίου 2026, θα εφαρμόζεται πιλοτικά μέχρι τις 15 Νοεμβρίου, ενώ από τις 16 Νοεμβρίου ξεκινάει και εδώ η πλήρης εφαρμογή 

Η ΠΟΕΕΤ θα προσκομίσει τόσο στο Υπουργείο Εργασίας όσο και στην Επιθεώρηση Εργασίας τα στοιχεία που έχει στην διάθεσή της για τις δύο αυτές περιπτώσεις

Μέσα από τα εργαστήρια, οι συμμετέχοντες θα έχουν τη δυνατότητα να αναπτύξουν επαγγελματικές και οριζόντιες δεξιότητες (soft skills) και να κατανοήσουν καλύτερα τις απαιτήσεις των εργοδοτών

Το JobReady by DYPA δίνει στους συμμετέχοντες τη δυνατότητα να αναβαθμίσουν τις επαγγελματικές και οριζόντιες δεξιότητές τους (soft skills), να κατανοήσουν καλύτερα τις απαιτήσεις των εργοδοτών και να βελτιώσουν το βιογραφικό τους