Την Πέμπτη 01/10/2026, ώρες 17:00-22:00

Η εκδήλωση απευθύνεται σε ανέργους που αναζητούν εργασία, καθώς και σε εργαζομένους που ενδιαφέρονται για νέες επαγγελματικές ευκαιρίες ή επιθυμούν να αλλάξουν εργασία

Διευκολύνεται έτσι η διεξαγωγή τους όταν η μετακίνηση εργαζομένων είναι δυσχερής, λόγω απόστασης ή έλλειψης τακτικής συγκοινωνίας από τον τόπο παροχής της εργασίας ή της κατοικίας τους προς το αρμόδιο τοπικό τμήμα της Επιθεώρησης Εργασίας

Η ρύθμιση αυτή θα υποχρεώσει τους εργαζόμενους σε οδυνηρούς συμβιβασμούς ακόμη και κάτω από τα νόμιμα όρια της προστασίας τους ενώ το πρόσθετο οικονομικό βάρος που συνεπάγεται η εν λόγω διαδικασία θα παρεμποδίσει σημαντικά την συνταγματικά κατοχυρωμένη πρόσβασή τους στη Δικαιοσύνη

Η πρώτη φάση της νέας επέκτασης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας τέθηκε σε πιλοτική εφαρμογή στις 2 Ιουνίου 2026 και θα διαρκέσει έως τις 11 Οκτωβρίου ενώ από τις 12 Οκτωβρίου ξεκινάει η πλήρης εφαρμογή. Η δεύτερη φάση της επέκτασης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας ξεκίνησε στις 29 Ιουνίου 2026, θα εφαρμόζεται πιλοτικά μέχρι τις 15 Νοεμβρίου, ενώ από τις 16 Νοεμβρίου ξεκινάει και εδώ η πλήρης εφαρμογή

Η πρώτη φάση της νέας επέκτασης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας τέθηκε σε πιλοτική εφαρμογή στις 2 Ιουνίου 2026 και θα διαρκέσει έως τις 11 Οκτωβρίου ενώ από τις 12 Οκτωβρίου ξεκινάει η πλήρης εφαρμογή. Η δεύτερη φάση της επέκτασης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας ξεκίνησε στις 29 Ιουνίου 2026, θα εφαρμόζεται πιλοτικά μέχρι τις 15 Νοεμβρίου, ενώ από τις 16 Νοεμβρίου ξεκινάει και εδώ η πλήρης εφαρμογή 

Η ΠΟΕΕΤ θα προσκομίσει τόσο στο Υπουργείο Εργασίας όσο και στην Επιθεώρηση Εργασίας τα στοιχεία που έχει στην διάθεσή της για τις δύο αυτές περιπτώσεις

Η αποκέντρωση είναι μεγάλο ζητούμενο για την κυβέρνηση η οποία επιχειρεί να δώσει κίνητρα σε εργαζόμενους και επιχειρήσεις ώστε να μετακινηθούν προς την περιφέρεια

ΥΠΕΚΑ Ν. Κεραμέως προς καταρτιζομένους στη Σχολή Μαθητείας ΔΥΠΑ Αιγάλεω: «Είστε το μέλλον της ελληνικής οικονομίας!»

Το άρθρο 3, παρ. 1, της οδηγίας 77/187 και το άρθρο 3, παρ. 1, της οδηγίας 2001/23/ΕΚ, έχουν την έννοια ότι αντιτίθενται σε εθνική ρύθμιση η οποία προβλέπει ότι η είσπραξη από τον εργαζόμενο της νόμιμης αποζημίωσης που οφείλεται κατόπιν ομαδικής απόλυσης ισοδυναμεί με την εκ μέρους του αποδοχή της απόλυσής του, με αποτέλεσμα αυτός να στερείται τη δυνατότητα να προσβάλει την απόλυση και να αξιώσει τη διατήρηση των δικαιωμάτων του δυνάμει των οδηγιών αυτών