Υπουργική Απόφαση σε εφαρμογή του ν. 4808/2021 για την Προστασία της Εργασίας

Η Δήλωση «Ε14:Δήλωση Εργοδότη Χορήγηση/Διακοπή Γονικής Άδειας (άρθρο 28 ν.4808/2021, A΄101)» αφορά τους γονείς ή τα πρόσωπα που ασκούν τη γονική μέριμνα παιδιού και εργάζονται ή απασχολούνται στον ιδιωτικό Τομέα με Εξηρτημένη Σχέση Εργασίας ή Σχέση Έμμισθης Εντολής, στον Δημόσιο Τομέα, στα Ν.Π.Δ.Δ. και τους Ο.Τ.Α. με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ) ή Σχέση Έμμισθης Εντολής, στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ) ή Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ) ή Σχέση Έμμισθης Εντολής

Γίνεται ολοένα και περισσότερο πραγματικότητα η πρόληψη βίαιων και παρενοχλητικών συμπεριφορών, που όχι μόνο δυναμιτίζουν την εργασιακή ειρήνη και ασφάλεια, αλλά και αποτελούν πλήγμα στην ανθρώπινη αξιοπρέπεια

Για την καταβολή της επιπλέον ανταμοιβής (bonus) στο προσωπικό της Επιθεώρησης Εργασίας απαιτείται η υπέρβαση του 100% των τεθέντων στόχων της Επιθεώρησης Εργασίας, όπως αυτοί καθορίζονται με την υπουργική απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 124 του ν. 4808/2021

Τροποποίηση σχετικής Απόφασης

πάντηση του Υφυπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Βασίλη Σπανάκη σε Επίκαιρη Ερώτηση

Τρόπος υπολογισμού της αξίας σε κεφάλαιο των συνταξιοδοτικών παροχών που αναλογούν στον ασφαλισμένο κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης μεταφοράς αναλογιστικού ισοδυνάμου προς Εξωτερικό Συνταξιοδοτικό Σύστημα, και τρόπος ενσωμάτωσης του Μεταφερόμενου Κεφαλαίου από Εξωτερικό Συνταξιοδοτικό Σύστημα

Οι εν λόγω κανόνες, αφενός, ρυθμίζουν τη διοικητική διαδικασία μεταφοράς συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων, αφετέρου, καθορίζουν τον κανόνα υπολογισμού του Αναλογιστικού Ισοδυνάμου που αντιπροσωπεύει τις μελλοντικές συσσωρευμένες συνταξιοδοτικές παροχές προς μεταφορά και τον τρόπο υπολογισμού του κεφαλαίου που απαιτείται για την ενσωμάτωση του εισερχόμενου Αναλογιστικού Ισοδυνάμου των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

Κοινοποίηση Απόφασης που τροποποιεί απόφαση που αφορά την αντιμετώπιση φαινομένων βίας και παρενόχλησης στον εργασιακό χώρο στα πλαίσια του δημόσιου τομέα. Επιπλέον,ρυθμίζονται ζητήματα που αφορούν τον θεσμό του Συμβούλου Ακεραιότητας και τον Υπεύθυνο Παραλαβής και Παρακολούθησης Αναφορών που σχετίζονται άμεσα με την προσπάθεια αυτή

Ομιλία υφυπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων στην Ειδική Μόνιμη Επιτροπή Ισότητας, Νεολαίας και Δικαιωμάτων του Ανθρώπου