Σκοπός του παρόντος Κανονισμού είναι η καθιέρωση ενιαίων και ομοιόμορφων κανόνων οι οποίοι διέπουν τη λειτουργία των Υπηρεσιών της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας

Ενέργειες Γ’ Σταδίου: Αποτίμηση Σχεδίων Ανάπτυξης & Αξιολόγηση Υπαλλήλων - Δημιουργία & Συμπλήρωση Εντύπων Σφυγμού Ομάδας 

Καθορίζεται η διαδικασία υλοποίησης της υποχρεωτικής εισαγωγικής εκπαίδευσης των νεοδιόριστων υπαλλήλων στην Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων

Ο Κώδικας Ηθικής και Δεοντολογίας για Υπαλλήλους Μονάδων Προμηθειών και Μέλη Επιτροπών Δημοσίων Συμβάσεων είναι εργαλείο ήπιου δικαίου (soft law), χωρίς νομικά δεσμευτική ισχύ, το υποκειμενικό πεδίο εφαρμογής του καταλαμβάνει τους μόνιμους, Ι.Δ.Α.Χ. και Ι.Δ.Ο.Χ. δημοσίους υπαλλήλους, ανεξαρτήτως της θέση τους στη διοικητική ιεραρχία και την ένταξή τους στο Μητρώο Επαγγελματιών Δημοσίων Συμβάσεων (Μ.Ε.Δη.Συ.), ενώ το αντικειμενικό πεδίο εφαρμογής του καταλαμβάνει τις διαδικασίες σύναψης δημοσίων συμβάσεων προμηθειών και υπηρεσιών, άνω και κάτω των ορίων, του Βιβλίου I και του Βιβλίου II, ανεξαρτήτως της διαδικασίας ανάθεσης

Τροποποίηση σχετικών Αποφάσεων

Kαθορίζεται το πλήθος και η έδρα των Γραφείων Τηλεματικής του άρθρου 136 Α του ν. 3528/2007 ανά Αποκεντρωμένη Διοίκηση, το είδος του απαραίτητου για τη διεξαγωγή τηλεματικής συνεδρίασης εξοπλισμού και διαδικαστικά ζητήματα, ιδίως σε ό,τι αφορά τη συζήτηση της πειθαρχικής υπόθεσης μέσω χρήσης τεχνολογιών απομακρυσμένης σύνδεσης, τη διεξαγωγή της πειθαρχικής διαδικασίας και την προστασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα, με σκοπό την εξυπηρέτηση της ανάγκης χρήσης τεχνολογιών απομακρυσμένης σύνδεσης των υπαλλήλων που υπηρετούν σε φορείς που εδρεύουν στα όρια της χωρικής αρμοδιότητας της οικείας Αποκεντρωμένης Διοίκησης, κατά τη διεξαγωγή τηλεματικής συνεδρίασης

Η διάθεση των διαδικτυακών υπηρεσιών διενεργείται μέσω του Κέντρου Διαλειτουργικότητας της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων και Ψηφιακής Διακυβέρνησης (Γ.Γ.Π.Σ.Ψ.Δ.)

Επιμερίζεται το κίνητρο ανταμοιβής στις υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) και την Επιτελική Δομή ΕΣΠΑ Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, που ενεπλάκησαν στα έργα του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0», βάσει των ενεργειών ωρίμανσης, σχεδιασμού, προόδου υλοποίησης των έργων και ανταπόκρισης στην κάλυψη οροσήμων έτους 2024

Από το 2026 κι εφεξής το ύψος των καταβαλλόμενων συντάξεων επανέρχεται στα ισχύοντα την 31-12-2024 επίπεδα

Τροποποίηση σχετικής Απόφασης