Δόμνα Μιχαηλίδου: Η συμπερίληψη στους χώρους εργασίας δεν είναι σύνθημα, είναι καθημερινή πρακτική

Παρουσίαση των στόχων και των χαρακτηριστικά του προγράμματος, των κριτηρίων αξιολόγησης και των οφελών για τις επιχειρήσεις που επενδύουν σε πολιτικές ίσης μεταχείρισης και συμπερίληψης στον χώρο εργασίας

Εκδήλωση ΥΚΟΙΣΟ και ΕΒΕΑ για το «Σήμα Διαφορετικότητας»

Οι ευρωβουλευτές υπέβαλαν σειρά συστάσεων για νέα ευρωπαϊκή νομοθεσία που θα διασφαλίζει τη διαφανή, δίκαιη και ασφαλή χρήση των αυτοματοποιημένων συστημάτων παρακολούθησης και λήψης αποφάσεων στον χώρο εργασίας

Το πρόγραμμα επαναλειτουργεί ανταποκρινόμενο στο έντονο ενδιαφέρον των εργαζομένων και δίνεται η ευκαιρία σε κάθε εργαζόμενο του ιδιωτικού τομέα να συμμετάσχει ενεργά στη δημιουργία πιο δίκαιων και συμπεριληπτικών χώρων εργασίας - Η θεματολογία ευαισθητοποιεί τους εργαζόμενους σε καθημερινά εργασιακά ζητήματα διαφορετικότητας, εστιάζοντας στις διακρίσεις

Ποσό επιχορήγησης έως και 14.500 ευρώ, με 50% προκαταβολή, θα λάβουν 2.500 δικαιούχοι για να πραγματοποιήσουν κατασκευαστικές παρεμβάσεις στην κατοικία, στους κοινόχρηστους χώρους της ή και στον χώρο εργασίας τους

Ρυθμίζονται θέματα που αφορούν στο περιεχόμενο του προγράμματος και ειδικότερα ο χρόνος και τρόπος υλοποίησής του, οι προϋποθέσεις, τα αρμόδια όργανα, τα κριτήρια και η διαδικασία επιλογής των ωφελουμένων, τα αναγκαία τεχνικά και οργανωτικά μέτρα σχετικά με την προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα κατά την υλοποίηση του προγράμματος, τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, η διαδικασία και τα αρμόδια όργανα παρακολούθησης και ελέγχου υλοποίησης του προγράμματος, οι όροι και οι λεπτομέρειες χρηματοδότησής του, το ποσό, η διαδικασία και ο τρόπος καταβολής της αποζημίωσης, τα θέματα διαχείρισης των πιστώσεων αυτής και της κάλυψης του ανά συναλλαγή κόστους προς τρίτους, καθώς και η διαδικασία και τα υφιστάμενα μητρώα και συστήματα με τα οποία διασυνδέεται, επικοινωνεί και διαλειτουργεί η ψηφιακή πλατφόρμα εκπαίδευσης