Κατά τη διερεύνηση, διαπιστώθηκε ότι στην αιτιολογία της απόφασης με την οποία ο υπάλληλος απαλλάχθηκε από τα καθήκοντα προϊσταμένου γινόταν ρητή αναφορά στην απουσία του λόγω γονικής άδειας ως στοιχείου που συνεκτιμήθηκε για την έκδοση της απόφασης. Η αναφορά αυτή δημιουργούσε βάσιμες ενδείξεις δυσμενούς μεταχείρισης λόγω άσκησης δικαιωμάτων που συνδέονται με τη γονική ιδιότητα
Κατηγορία
Εργασιακά-Ασφαλιστικά
Χρήσιμοι Σύνδεσμοι
Έχετε κωδικό στον Oenet;
Έχετε απορίες;
Τελευταία Νέα
- ΥπΑΑΤ: Υπεγράφη η σύμβαση ΣΔΙΤ για το μεγάλο αρδευτικό έργο Λασιθίου ύψους 87,9 εκατ. ευρώ σε Ειδήσεις
- Υποχρεωτική η καταχώρηση των αποτελεσμάτων Διαγνωστικών Εργαστηριακών Εξετάσεων στο Ψηφιακό Αποθετήριο από τις δημόσιες και ιδιωτικές μονάδες υγείας που είναι συμβεβλημένες με τον ΕΟΠΥΥ σε Επαγγέλματα Υγείας - Ιατρικά Κέντρα - Οίκοι Ευγηρίας
- ΛΣΑ: Πρακτικές απαντήσεις για τις ρυθμίσεις οφειλών και την άρση κατασχέσεων τραπεζικών λογαριασμών σε Φορολογικά - Οικονομικά
- Αναστολή λειτουργίας σχολικών μονάδων Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης της Περιφερειακής Διεύθυνσης Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Ηπείρου για το σχολικό έτος 2026-2027 σε Εκπαιδευτήρια-Κολλέγια
Ακολουθήστε μας στα social
Όλη η Νομοθεσία στα χέρια σας!
Διαβάστε Επίσης...
Στοιχεία Επικοινωνίας
Οδηγός Εργατικής Νομοθεσίας Ε.Ε.
Πανεπιστημίου 57, Αθήνα 10564
2103240969 - 2103242267
Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.
ΑΡΙΘΜΟΣ ΓΕΜΗ 004526701000