1. Έξοδος εργαζομένου από την εργασία λόγω απόλυσης (καταγγελία σύμβασης εργασίας).
Η αποζημίωση λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας δεν υπόκειται σε ασφαλιστικές εισφορές. Φορολογείται αυτοτελώς με εξάντληση της φορολογικής υποχρέωσης σύμφωνα με το άρθρο 15 ΚΦΕ παρ.3 με την κλίμακα :
|
Κλιμάκιο αποζημίωσης (ευρώ) |
Φορολογικός Συντελεστής |
|
<60.000 |
0% |
|
60.000,01- 100.000 |
10% |
|
100.000,01- 150.000 |
20% |
|
>150.000 |
30% |
Σε περίπτωση που η αποζημίωση απόλυσης καταβάλλεται σε δόσεις φορολογείται όπως περιγράφεται ανωτέρω.
Η αποζημίωση λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας, που καταβάλλεται σε δόσεις που αντιστοιχούν σε διαφορετικά φορολογικά έτη, δηλώνεται τμηματικά στα φορολογικά έτη που εισπράχθηκε η κάθε δόση, καθόσον το δικαίωμα είσπραξης του δικαιούχου της αποζημίωσης αντιστοιχεί στο χρόνο είσπραξης της κάθε δόσης που δικαιούται. Στις περιπτώσεις αυτές οι υπόχρεοι για την υποβολή του ηλεκτρονικού αρχείου βεβαιώσεων οφείλουν να αποστέλλουν στο μηνιαίο αναλυτικό αρχείο μόνο το τμήμα της αποζημίωσης που πραγματικά εισπράχθηκε μέσα στο φορολογικό έτος και όχι τη συνολικά οφειλόμενη αποζημίωση. Το ποσό αυτό που πραγματικά εισπράχθηκε δηλώνεται από τον δικαιούχο στην ατομική του φορολογική δήλωση Ε1. (αρ. πρωτ.: ΔΕΑΦ Α 1054386 ΕΞ 2016/5.4.2016).
2. Έξοδος εργαζομένου από την υπηρεσία λόγω συνταξιοδότησης με συγκατάθεση του εργοδότη και λήψη μειωμένης αποζημίωσης σύμφωνα με το άρθρο 8 Ν.3198/55 (40% ή 50%) .
Δεν υπόκειται σε ασφαλιστικές εισφορές. Και στην περίπτωση αυτή για την φορολόγηση της μειωμένης αποζημίωσης θα έχουμε εφαρμογή της κλίμακας της περίπτωσης 1 ανωτέρω διότι πρόκειται για κάθε εφάπαξ αποζημίωση που παρέχεται από οποιονδήποτε φορέα και για οποιονδήποτε λόγο διακοπής της σχέσεως εργασίας ή άλλης σύμβασης, η οποία συνδέει το φορέα με τον δικαιούχο της αποζημίωσης.
3. Αποζημίωση απόλυσης μεγαλύτερης της προβλεπόμενης από τον νόμο.
Στον ΚΦΕ , άρθρο 15, ορίζεται ότι κάθε ποσό αποζημίωσης λόγο διακοπής της σχέσης εργασίας υπόκειται σε φορολογία σύμφωνα με την κλίμακα της περίπτωση 1 ανωτέρω. Επομένως όλο το ποσό της αποζημίωσης που θα καταβληθεί θα φορολογηθεί με την παραπάνω κλίμακα.
4. Φορολόγηση αποζημίωσης εθελουσίας εξόδου.
Πολλές επιχειρήσεις είτε διότι αντιμετωπίζουν οικονομικά προβλήματα και πλεονάζον προσωπικό, είτε επειδή θέλουν να ανανεώσουν το προσωπικό τους με την πρόσληψη νεότερων σε ηλικία και περισσότερο καταρτισμένων σε νέες τεχνολογίες εργαζομένων , προτείνουν στους εργαζομένους τους κίνητρα λήψης εφάπαξ χρηματικών ποσών ή αποζημίωσης σε όσους δέχονται να αποχωρήσουν με την θέλησή τους. Οι περιπτώσεις αυτές είναι γνωστές σαν προγράμματα εθελουσίας εξόδου.
Το συνολικό ποσό της αποζημίωσης που καταβάλλεται στους αποχωρούντες εργαζομένους στις περιπτώσεις αυτές φορολογείται με την κλίμακα της παρ.3 του άρθρου 15 ΚΦΕ (ανωτέρω 1) με εξάντληση της φορολογικής υποχρέωσης. (Σχετική και απόφαση ΔΕΔ Θ189/2021).
Τα ποσά αυτά δεν θεωρούνται μισθός και δεν υπόκεινται σε ασφαλιστικές εισφορές. (ΙΚΑ Α/40/27/1988).
Συντακτική Ομάδα Oenet