Τελευταία τροποποίηση στις 13 Δεκεμβρίου 2021 17:36
13 Δεκεμβρίου 2021 17:24Ο εργοδότης και ο εργαζόμενος δύνανται στην ιδιωτική σύμβαση εξηρτημένης εργασίας, να συμφωνήσουν με έγγραφο τύπο (ειδάλλως θα πάσχει από ακυρότητα) μικρότερη χρονική απασχόληση του εργαζομένου από την κανονική, για ορισμένο ή αόριστο χρόνο, με αμοιβή, όχι κατώτερη της προβλεπόμενης για τον πλήρως απασχολούμενο για την ίδια εργασία και αντίστοιχη προς τις ώρες εργασίας της μερικής απασχολήσεως. Ελλείψει της απαραίτητης γνωστοποίησης της έγγραφης συμφωνίας (εντός 15 ημερών από τη σύναψη) στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας, τεκμαίρεται ότι η σχέση εργασίας είναι πλήρους απασχόλησης. Απόρριψη αίτησης- Οι αναιρεσειούσες εξοφλήθηκαν για την εργασία μερικής απασχόλησης και δεν δικαιούται την αμοιβή πλήρους απασχόλησης εφόσον δεν προσέφεραν τέτοια
Για να δείτε το πλήρες άρθρο πρέπει να είστε μέλος του ΟΕΝΕΤ.
Παρακαλούμε κάντε είσοδο με τα στοιχεία σας ή κάντε τώρα την εγγραφή σας.
ΣΗΜ. Εάν έχετε ήδη βάλει τον κωδικό σας στον ιστότοπο ΟΕΝΕΤ και βλέπετε αυτό το μήνυμα,
τότε αυτή την στιγμή είστε σε άλλον browser, οπότε πρέπει να ξαναβάλετε τον κωδικό σας.