Βοηθός Συνήγορος του Πολίτη: Καλλιόπη Λυκοβαρδή
Ειδικοί επιστήμονες: Μαρία Βουτσίνου, Αναστασία Ματανά
Με τις διατάξεις του άρ. 35 του προσφάτως ψηφισθέντος Ν. 5316/2026 (ΦΕΚ 105 Α΄/06.07.2026), που επέφεραν τροποποιήσεις στις συναφείς διατάξεις του Κώδικα Εργατικού Δικαίου, αναγνωρίζεται πλέον, σε περίπτωση διακρατικής υιοθεσίας, ως χρόνος ένταξης του παιδιού στην οικογένεια η ημερομηνία της φυσικής παράδοσης του παιδιού στους εργαζόμενους γονείς που υιοθετούν τέκνο, ακόμη και πριν από την έκδοση της δικαστικής απόφασης περί αναγνώρισης της αλλοδαπής απόφασης υιοθεσίας.
Η σχετική νομοθετική ρύθμιση έρχεται σε συνέχεια της παρέμβασης του Συνηγόρου του Πολίτη, ο οποίος, με έγγραφό του προς τα Υπουργεία Εσωτερικών και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης τον Οκτώβριο του 2025, ανέδειξε την ανάγκη επανεξέτασης του ισχύοντος νομοθετικού πλαισίου. Ειδικότερα, πρότεινε, κατ’ εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης, την εξομοίωση των εργαζόμενων γονέων του ιδιωτικού και δημοσίου τομέα που υιοθετούν παιδί στην αλλοδαπή με εκείνους που υιοθετούν παιδί στην ημεδαπή, ως προς τη δυνατότητα λήψης αδειών, διευκολύνσεων, επιδομάτων και λοιπών συναφών παροχών.
Βασικός σκοπός της προτεινόμενης μεταρρύθμισης ήταν η αναγνώριση της δυνατότητας άσκησης των ανωτέρω δικαιωμάτων από τους εργαζόμενους γονείς που υιοθετούν τέκνο στην αλλοδαπή, ήδη από τη χρονική στιγμή της φυσικής παράδοσης του παιδιού στην οικογένεια, ανεξαρτήτως του χρόνου ολοκλήρωσης της διαδικασίας αναγνώρισης της αλλοδαπής δικαστικής απόφασης υιοθεσίας.
Η συγκεκριμένη νομοθετική πρωτοβουλία αποτιμάται ιδιαιτέρως θετικά, καθώς θεραπεύει μια ουσιώδη ανισότητα σε βάρος των εργαζόμενων γονέων που προβαίνουν σε διακρατική υιοθεσία, διασφαλίζοντας την ίση μεταχείρισή τους με εργαζόμενους γονείς που υιοθετούν παιδί στην ημεδαπή. Παράλληλα, ενισχύει την προστασία της οικογένειας και του βέλτιστου συμφέροντος του παιδιού, παρέχοντας στους θετούς γονείς τη δυνατότητα να ασκήσουν εγκαίρως τα προβλεπόμενα δικαιώματά τους κατά την κρίσιμη περίοδο ένταξης του παιδιού στην οικογένεια.
Κατόπιν της ανωτέρω εξέλιξης, αναμένεται η σύμφωνη με τα ανωτέρω ερμηνεία και εφαρμογή και για το προσωπικό του δημοσίου τομέα, ή -όπου είναι αναγκαία- η προσαρμογή του υφιστάμενου νομοθετικού πλαισίου (βλ. π.χ. Ν. 3528/2007 Κώδικας Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων ΝΠΔΔ και συναφών νομοθετημάτων), με σκοπό την διασφάλιση της ομοιόμορφης εφαρμογής των σχετικών ρυθμίσεων σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα.
Πληροφορίες: 213 1306670
Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.