Η τροπολογία κατατέθηκε στο σχέδιο Νόμου «Κύρωση της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου Επείγουσα ρύθμιση για την αναπλήρωση του Γενικού Γραμματέα Δημοσίων Εσόδων λόγω πρόωρης λήξης της θητείας του" (Α' 136) και άλλες διατάξεις» και ήταν η συνέχεια της απόφασης του Συμβουλίου της Επικρατείας, μετά από προσφυγή της ΟΤΟΕ και της ΓΣΕΕ, με την οποία ζητούσαν την ακύρωση της ΠΥΣ 6/2012.
Σύμφωνα με την απόφαση αυτή κρίθηκαν συνταγματικές όλες, οι προβλέψεις της ΠΥΣ και του Ν.4046/2012, με εξαίρεση τον περιορισμό του ρόλου της διαιτησίας μόνο στον καθορισμό βασικού μισθού και του βασικού ημερομισθίου και την δυνατότητα της προσφυγής στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ), μόνο μετά από σύμφωνη γνώμη εργοδοτών και εργαζομένων. Έτσι, το ΣτΕ ακύρωσε κατά ένα μέρος τις ρυθμίσεις για τα εργασιακά.
Μια σημαντική αλλαγή, που επέφερε όμως, ήταν η κατάργηση του δικαιώματος των εργαζομένων να προσφεύγουν μονομερώς στη Διαιτησία –χωρίς της σύμφωνη γνώμη των εργοδοτών- για να διεκδικήσουν μονομερώς τα δικαιώματά τους.
Με την τροπολογία παρέχεται η δυνατότητα σε εργοδότες και εργαζόμενους να προσφύγουν μονομερώς στη Διαιτησία, εφόσον το ένα από τα δυο μέρη αρνηθεί τη διαμεσολάβηση, καθώς και να ασκήσουν έφεση κατά των αποφάσεων των διαιτητών.
Παρέχεται επίσης η δυνατότητα στη Διαιτησία, να καθορίζει τα ελάχιστα όρια αποδοχών.
Newsroom Οenet
βλ. επίσης:
Επανέρχεται ο θεσμός της διαιτησίας